北の達人コーポレーションとは
北の達人コーポレーションは、東証プライムに上場する化学業界の企業です。健康食品やスキンケア商品など、幅広い自社ブランド商品を展開しており、特に美容関連商品に力を入れています。近年では男性向けの美容品・化粧品の開発にも注力しており、多くの消費者から支持を受けています。
同社は株主に対して充実した優待制度を提供しており、毎年2月末時点の株主を対象に優待品を贈呈しています。この優待制度は、長年にわたって株主に対する感謝の気持ちを表現する重要な施策として位置づけられています。
2026年2月の株主優待内容
優待品の構成
2026年2月の株主優待では、ソフトピール導入美容液「ヨイピール」と自社ブランド商品に使える金券の2つが主な優待品となります。
ソフトピール導入美容液「ヨイピール」は定価7,370円（税込）の商品で、前年度の優待品から変更されました。この新しい優待品は、同社の最新商品ラインアップの中から選定されたもので、品質と価値の両面で株主に満足していただけるよう配慮されています。
保有期間による優待内容の違い
北の達人コーポレーションの株主優待は、株式の保有期間に応じて内容が異なります。
100株以上1年未満保有の株主の場合、以下の優待品が贈呈されます：
- ソフトピール導入美容液「ヨイピール」1個（定価7,370円・税込）
- 自社ブランド「北の快適工房」で使える金券3,000円分1枚
100株以上1年以上保有の株主の場合、さらに充実した内容となります：
- ソフトピール導入美容液「ヨイピール」1個（定価7,370円・税込）
- 自社ブランド「北の快適工房」で使える金券3,000円分2枚
長期保有の株主に対してより多くの金券を提供することで、同社は継続的な株式保有を奨励しています。この制度設計により、株主の皆様が長期的な視点で企業を応援していただけるような環境が整備されています。
継続保有年数の定義
継続保有年数1年以上と判定されるためには、特定の条件を満たす必要があります。毎年2月末日および8月末日現在の株主名簿に、同一の株主番号にて3回連続で記載または記録され、その全ての基準日において100株以上を保有していることが条件となります。
この条件により、真の長期保有株主を適切に識別し、彼らに対して相応の優待を提供する仕組みが構築されています。
2026年の優待内容の変更点
優待品の刷新
2026年2月の株主優待では、前年度と比較して大きな変更が実施されます。最も注目すべき変更は、優待品の内容が「まぶた特化型美容ジェル」から「ソフトピール導入美容液」へと変更されたことです。
この変更により、優待品の定価相当額が2,506円増額されました。新しい優待品は、同社の最新の商品開発成果を反映したものであり、より多くの株主の皆様にご満足いただけるよう工夫されています。
金券額面の大幅増額
もう一つの重要な変更は、自社ブランド商品に使える金券の額面が1,000円分から3,000円分へと増額されたことです。この3倍の増額により、株主の皆様がより多くの商品購入に金券を活用できるようになりました。
金券は「北の快適工房」という自社ブランドの取扱商品のうち、税込3,300円以上の商品に利用することができます。ただし、一部対象外の商品があるため、利用時には確認が必要です。
金券の利用方法
金券の利用には、いくつかの注意点があります。金券は株主専用販売サイトでのみ利用可能で、既に加入している定期コースへの利用はできません。また、1商品の購入につき1枚のみの利用となり、1度の買い物で複数枚の金券を同時に使用することはできません。
これらの条件は、金券の適切な利用を促進し、株主の皆様に公平な優待を提供するために設定されています。
優待の取得に必要な投資額
北の達人コーポレーションの株主優待を受け取るには、最低限100株の保有が必要です。株価は変動しますが、現在の株価水準では、優待を受け取るための最低投資額は約14,500円程度となっています。
この投資額に対して、優待品として受け取る商品と金券の合計額は、1年未満保有の場合で約10,370円相当、1年以上保有の場合で約13,370円相当となります。
優待利回りについて
株主優待の価値を評価する際に、「優待利回り」という指標が用いられます。これは、投資額に対して優待品がどの程度の価値を持つかを示すものです。
北の達人コーポレーションの場合、優待利回りは約66～70%程度と計算されています。これは、投資額の約3分の2に相当する価値の優待品を受け取ることができるということを意味しており、株主優待の中でも比較的高い利回りとなっています。
さらに、配当金も加味した総合利回りを計算すると、約73～80%程度となる見込みです。これは、株主優待と配当金を合わせた総合的なリターンを示すものです。
優待品の特徴
ソフトピール導入美容液「ヨイピール」について
2026年の優待品として選定されたソフトピール導入美容液「ヨイピール」は、同社の美容商品ラインアップの中でも注目される商品です。定価7,370円という価格設定は、優待品として相応の価値を持つものとなっています。
毎年優待品が変更されるという特徴により、株主の皆様は異なる商品を体験する機会に恵まれています。これにより、同社の多様な商品ラインアップを知ることができ、自分に合った商品を見つけるきっかけにもなります。
自社ブランド「北の快適工房」について
優待で使用できる金券は、自社ブランド「北の快適工房」の商品購入に充当できます。このブランドは、健康食品からスキンケア商品まで、幅広い商品を取り揃えており、多くの消費者に支持されています。
金券を利用することで、株主の皆様は自社商品をお得に購入することができ、同社の商品品質を直接体験していただくことが可能です。
権利確定日と贈呈時期
権利確定日は毎年2月末日となっており、この日時点で株主名簿に記載または記録されている株主が優待の対象となります。
優待品の贈呈時期については、現在のところ未定とされており、決定次第改めて案内される予定です。一般的には、権利確定日から数ヶ月後に優待品が発送されることが多いため、株主の皆様はそれまでお待ちいただくことになります。
株主優待を受け取るための手続き
北の達人コーポレーションの株主優待を受け取るためには、特別な手続きは不要です。2月末日時点で株主名簿に記載されていれば、自動的に優待の対象となります。
ただし、長期保有優遇を受けるためには、前述の継続保有年数の条件を満たす必要があります。株式を保有し続けることで、より充実した優待内容を受け取ることができるようになります。
優待制度の意義
企業が株主優待制度を実施する目的は、株主に対する感謝の気持ちを表現することにあります。北の達人コーポレーションの場合、充実した優待内容を提供することで、株主の皆様に企業の価値を実感していただき、長期的な関係構築を目指しています。
優待品として自社商品を提供することで、株主の皆様に直接商品を体験していただき、企業の商品品質や企業姿勢を理解していただく機会にもなります。これは、企業と株主のコミュニケーションを深める重要な手段となっています。
優待制度の変更背景
2026年の優待内容の大幅な変更は、企業の経営方針や商品戦略の変化を反映したものと考えられます。優待品の刷新と金券額面の増額により、株主に対してより大きな価値を提供しようとする企業の姿勢が表れています。
このような変更は、企業が株主との関係を重視し、継続的に価値を提供していこうとする意思の表現でもあります。
他の株主優待との比較
株主優待の利回りは、企業によって大きく異なります。北の達人コーポレーションの優待利回りが約66～70%という水準は、多くの企業の優待と比較して相対的に高い水準となっています。
ただし、優待の価値は利回りだけでは測ることができません。優待品の内容や実用性、企業の経営状況など、複合的な要素を総合的に判断することが重要です。
優待品の活用方法
優待で受け取ったソフトピール導入美容液「ヨイピール」は、自分で使用することはもちろん、家族や友人へのプレゼントとしても活用できます。定価7,370円の商品を優待で受け取ることで、その価値を最大限に活用することができます。
また、金券については、自社ブランドの商品の中から自分の好みや必要性に応じて商品を選択し、購入することができます。複数の商品から選べるため、個人の嗜好に合わせた活用が可能です。
今後の優待制度の展開
北の達人コーポレーションは、今後も株主優待制度の充実に取り組んでいくと考えられます。企業の成長や商品ラインアップの拡充に伴い、優待内容も進化していく可能性があります。
株主の皆様は、毎年の優待内容の変更に注目することで、企業の最新の商品情報や経営方針を知ることができます。
まとめ
北の達人コーポレーションの株主優待は、ソフトピール導入美容液「ヨイピール」と自社ブランド商品に使える金券で構成されており、2026年2月の権利確定分から大幅に内容が充実します。100株以上の保有で優待対象となり、1年以上の継続保有により、より多くの金券を受け取ることができます。優待利回りは約66～70%と比較的高い水準であり、配当金を加味した総合利回りは約73～80%程度となる見込みです。毎年優待品が変更されるため、株主は同社の多様な商品を体験する機会に恵まれています。
北の達人株主優待の中身：ヨイピール導入と金券増額をまとめました
北の達人コーポレーションの株主優待制度は、株主に対する感謝の気持ちを具体的に表現した充実した制度です。優待品として提供される自社商品と金券により、株主は企業の商品品質を直接体験することができます。2026年の優待内容の変更により、さらに価値の高い優待が実現されており、株主にとってより魅力的な制度へと進化しています。長期保有を奨励する仕組みも組み込まれており、企業と株主の長期的な関係構築を目指した設計となっています。
