Edge Tracker 年末調整申告とは
Edge Tracker 年末調整申告は、年末調整に必要な各種申告書をスマホで入力・提出でき、保険料控除証明書などの画像を添付できるB2B向けアプリです。前年データの流用や、MJSERP「給与大将」との連携により管理部門の二重入力を減らすことを狙った設計で、企業契約が前提のサービスです。気軽に手続きできる反面、企業側の導入条件が必要なのが特徴です。
無料で使える？
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申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
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給料明細のほうはログインできますけど
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去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
これらの声から見ると、個人利用者が直接「無料で使えるか」を判断するのは難しいです。というのも本アプリは企業向けに契約して使うタイプであり、従業員側は会社が導入していれば追加費用なしで利用できるケースが多いはずです。一方でレビューには「サクサク終わった」「給料明細はログインできる」など、動作や基本機能が問題なく動くと感じるユーザーも存在します。しかし同時に「今年はログインできない」といった運用上のトラブル報告もあり、実際の利用可否は会社側の契約状況や運用体制、端末の環境に左右される印象です。結論としては、一般公開の無料アプリというよりは、企業契約に基づき従業員が追加費用なく使える仕組みと考えるのが現実的でしょう。
コスト・導入メリット（投資家目線）
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申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
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2年前からこちらのアプリで年末調整をすることになりました。
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去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
投資家の視点では、Edge Trackerは企業向けSaaSモデルとして魅力があります。給与システム（給与大将）との連携が売りで、導入企業が増えれば継続的なライセンス収入や連携先の拡大で売上安定化が期待できます。レビューの「サクサク終わった」との声はユーザー体験の好例で、シンプルなUIは導入率向上に寄与します。ただし、運用面でログイン障害やアップデート周りのトラブル報告が散見される点はリスクです。企業導入時のサポート体制やバージョン管理を強化できれば、顧客満足度と解約率の改善につながり、投資家にとっては成長余地のある事業と評価できます。
事業継続性・技術面（投資家目線）
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給料明細のほうはログインできますけど
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申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
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端末は最新にアップデートされてますが、更新ループになってしまいます。
技術的には、既存の給与システムと連携できる点が競争優位です。企業の業務効率化ニーズに直結するため、安定的な契約獲得が見込めます。ただしユーザー側のレビューにある「更新の無限ループ」「ログインできない」といった報告は、リリース管理や互換性テストが不十分である可能性を示唆します。投資家としては、継続的な品質改善とデバイス互換性保証、堅牢な認証・ログ管理の強化を期待したいところです。技術投資を進めることでリスク低減と長期的な顧客信頼の獲得が見込めます。
運用効率・連携性（投資家目線）
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2年目からは前年の申告書データをボタン一つで流用することができます。
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保険料控除証明書などの画像データを、電子的に添付することができます。
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登録された申告書データは、MJSERPシステム「給与大将」へ連携できるため、管理部門は二重入力の手間や申告書の事前配付などの事務作業を大幅に削減することができます。
運用面では、前年データの流用や証明書の画像アップロード、給与システム連携といった機能が運用コスト削減に直結します。これらは企業にとって明確なメリットであり、ROIの説明がしやすいポイントです。投資家目線では、こうした業務効率化機能が導入の決め手となり得るため、販売促進や導入支援を強化すれば拡大余地は大きいと評価できます。ただし現場の不満（入力消失、続柄選択が出ない等）が放置されると導入継続に影響するので、運用サポート体制を整備することが重要です。
サポート体制とリスク（投資家目線）
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ヘルプが使い物にならない。分からないからヘルプ見るのに使い方しか載ってなくて困った時になんの助けにもならない。
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会社で強制的に入れさせられたアプリ。IDとパスワードの入力をミスしたらその画面から動けずアンインストールして入り直しても選択できる会社はありませんの画面に飛ばされる。
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途中まで提出状態にして後で続きをやろうと思っていたら全部消えていた
サポート面の不満が目立つ点は、投資家として注視すべきリスクです。導入後のトラブル対応やヘルプの充実が不十分だと、解約や企業内での不評が拡大する可能性があります。一方でB2B契約モデルは導入締結後に継続収入を見込みやすいため、初期導入支援や運用サポート、FAQ充実、顧客向け研修などの投資を行えば顧客満足度が改善し、解約率低下に寄与します。投資家としては、サポート強化のためのリソース配分を評価基準に加えたいところです。
Edge Tracker 年末調整申告はおすすめ？
結論から言うと、企業側の導入条件がクリアで「給与大将」と連携して運用できる環境が整っているなら、Edge Trackerは業務効率化の観点でおすすめできます。
前年データの流用や画像添付、システム連携による二重入力削減など、管理部門の作業を減らす機能は実用性が高く、特に大人数の従業員を抱える企業では効果が出やすいです。
ただし、個人ユーザーや導入企業の現場でのサポート体制が不十分だと、利用者の不満が蓄積するリスクがあります。レビューには「サクサク終わった」とのポジティブな声がある一方で、「ログインできない」「更新ループ」「入力が消える」といった致命的なトラブル報告も目立ちます。これらは利用者の信頼を損ねやすいため、導入前に企業側でサポート窓口や利用マニュアル、端末対応表を整備しておくことが重要です。
総合的には、組織的な導入と運用監視、サポート体制の確立ができるなら導入のメリットは大きいと考えます。逆に、サポートが手薄で従業員に丸投げになるような運用では不満が高まり、逆効果になりかねません。導入を検討する際は、まず自社のITポリシーや端末環境、サポート計画を確認したうえでトライアル導入や段階的な展開を行うのが現実的な進め方です。
編集部のまとめ
Edge Tracker 年末調整申告は、企業の年末調整業務を電子化して効率化する明確なメリットを持つアプリです。
前年データ流用や証明書の画像アップロード、MJSERP「給与大将」との連携といった機能は、管理部門の事務負担を確実に減らす可能性があります。
一方でユーザーからは操作中の不具合報告やヘルプ不足、端末やバージョン周りのトラブルが多く寄せられており、導入企業側のサポート体制や品質管理が成否を分ける要因になっています。
編集部としては、機能そのものは有用であるものの、実運用での信頼性とサポート充実が不可欠と判断します。導入検討時はベンダーとのサポート合意や社内での周知・支援体制をしっかり整えたうえで進めることをおすすめします。
Edge Tracker 年末調整申告の口コミ・無料で使える？ついてまとめました
特徴としては前年データ流用や証明書添付、給与システム連携による業務効率化が強みです。
口コミは賛否両論で、正常に動作するという声とログインや更新トラブルの指摘が混在。
企業導入でサポート体制を整えられるならメリットが大きいアプリと言えます。
