Edge Tracker 年末調整申告とは
Edge Tracker 年末調整申告は、スマホやタブレットから年末調整の各種申告書を入力・送信できる業務向けアプリです。前年データの流用や保険料控除証明書の画像アップロード、MJSの「給与大将」への連携が可能で、管理部門の二重入力や紙配付の手間を減らすことを目的としています。企業契約が前提のため、契約がないと利用できない点は要注意です。
使い方は簡単？
-
申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
-
給料明細のほうはログインできますけど
-
会社の方針で、2年前からこちらのアプリで年末調整をすることになりました。去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
上の口コミを見ると、使い勝手については評価が分かれるのが実情です。実際に「申請内容が簡単でサクサク終わった」と感じるユーザーもおり、画面がシンプルで迷わずに入力できる場面もあるようです。一方で、年ごとの挙動やログイン周りでトラブルが発生すると、途端に使いにくさが目立つという声もあります。管理側と利用者側で期待するポイントが異なり、管理部門が連携や効率化を重視する反面、従業員は操作性や安定性を重視するため、両者のギャップが評価に現れている印象です。総じて、基本フローはシンプルでも、環境依存の不具合やサポート不足が使い勝手に大きく影響していると言えるでしょう。
投資家目線：成長ポテンシャル
-
申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
-
給料明細のほうはログインできますけど
-
去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
投資家目線では、MJSの既存顧客基盤と「給与大将」とのシステム連携が強みです。企業への横展開がしやすく、紙から電子化を進める潮流に乗れば採用拡大の余地は大きいでしょう。一方で、ユーザーの不満がレビューに目立つ点はリスクです。特に従業員が日常的に使うUXの品質は顧客の継続利用に直結します。技術的改善とサポート投資で不満を低減できれば、継続課金や追加機能の導入で収益性向上が見込めます。
投資家目線：リスク評価
-
申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
-
給料明細のほうはログインできますけど
-
会社の方針で、2年前からこちらのアプリで年末調整をすることになりました。去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
リスク面では、導入企業が増えてもエンドユーザーの体験に問題があると評判が広がり、解約や導入見送りにつながる可能性があります。特にログインや更新のループ、選択肢が表示されない不具合などは致命的です。投資家としては、技術的負債の有無、品質改善ロードマップ、カスタマーサポート体制の強化が見えるかどうかを重視したいところです。改善が短期で実行されれば割安での投資機会となる一方、放置されるとブランド価値の毀損リスクが高まります。
投資家目線：収益化・拡張性
-
申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
-
給料明細のほうはログインできますけど
-
去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
収益化の観点では、企業向け契約モデルが既に前提になっている点は安定収入源になります。付加価値機能（データ分析、追加の人事系連携、保守サービス）を有料化すればARPU向上が期待できます。また、MJSの他プロダクトとのクロスセルや大企業向けのカスタム導入で高マージンの案件獲得も見込めます。重要なのはユーザー満足度を高め、解約率を低く抑えること。UX改善に投資することで、長期的なLTV向上が期待できるビジネスです。
投資家目線：改善余地と機会
-
申請内容が簡単だったからかもしれませんが、問題なくサクサク終わりました。良くも悪くもシンプルだと思います。
-
給料明細のほうはログインできますけど
-
会社の方針で、2年前からこちらのアプリで年末調整をすることになりました。去年まではちゃんと使えていたのですが、今年の年末調整の入力をしようとしたところ、ログインできなくなっていました。
改善余地としては、まず安定したログイン・更新フローと、選択肢が表示されないなどの入力バグの解消が最優先です。ユーザー教育やヘルプの充実、ワンクリックで初期化できる仕組みなども評価向上に直結します。さらに、B2B営業で成功している企業事例を増やし、導入効果（工数削減）を定量的に示せれば販促効率が上がります。これらに取り組めば、投資家にとって魅力的な成長ケースになります。
Edge Tracker 年末調整申告はおすすめ？
結論として、企業側のメリットと従業員側の使い勝手に差があるため、「おすすめかどうか」は利用状況によって分かれます。
管理部門や人事・総務担当者にとっては、申告書の電子化やMJS「給与大将」との連携により、二重入力や紙配布の手間が減る点は大きな利点です。特に大企業や複数拠点を持つ企業では、効率化効果が明確に現れるでしょう。
一方、エンドユーザーである従業員の視点では、ログイン不能や更新ループ、入力項目の不具合が発生するとストレスが高く、利用意欲が下がります。レビューには「サクサク終わった」という声もありますが、不具合報告が多数ある現状では、導入企業は事前にサポート体制や動作確認手順を整備する必要があります。
おすすめするケースとしては、既にMJS製品を利用しており、ITサポートやヘルプデスクを用意できる企業です。逆に、個別の従業員サポートが手薄な組織では、紙運用や他の安定したツールの方がストレスが少ないかもしれません。
総じて、技術的改善とサポート強化が進めば有力な選択肢になり得ますが、現状では導入前に実環境での動作検証とサポート体制の確認を強く推奨します。
編集部のまとめ
ユーザーの口コミを見ると、利便性と不具合報告が混在しているのが印象的です。管理部門の効率化やシステム連携という観点では明らかな利点があり、企業側の導入メリットは大きいと言えます。
ただし、従業員が日常的に操作するUIの安定性やヘルプの充実が不足しており、ログイン問題や選択肢が表示されないといったトラブルが目立ちます。これらは導入企業にとって導入障壁になり得るため、ベンダー側の迅速な改善対応と、企業側の事前チェック・サポート体制の整備が重要です。
ポジティブな声も確かに存在するため、適切な導入管理ができる企業であれば有益なツールになり得ます。今後の品質向上に注目したいサービスです。
Edge Tracker 年末調整申告の口コミ・使い方は簡単？ついてまとめました
Edge Trackerは企業向けの年末調整電子化ツールとして、連携性や効率化に強みがあります。
ユーザーの評価は「シンプルでサクサク終わった」という声と、ログインや入力不具合への不満が混在しているため、導入前の動作検証とサポート体制の確認をおすすめします。今後の改善で利用価値は更に高まる可能性があります。
