ニュースの要約
- 株式会社ビジョンセリングがRPO+生成AIを組み合わせた「AIreach」の提供を開始
- AIreachは採用力向上と採用DXの両立を実現するサービス
- 採用データの循環システムを活用し、採用活動を効率化・最適化
概要
株式会社ビジョンセリングは、従来のRPOサービスに生成AIを組み合わせた次世代型採用ソリューション「AIreach（アイリーチ）」の提供を開始しました。
AIreachは、「採用力向上」と「採用DX」の2つの側面から企業の採用課題を解決するサービスです。採用を人事部門だけでなく全社員の仕事とすることで戦略的な人材獲得を実現したり、組織文化の向上をサポートしたりと、採用から定着、活躍まで一貫してサポートします。
また、Notionとクラウド型AI「Claude」を連携させた採用データ循環システムを活用し、採用活動の各プロセスで生成されるデータを統合的に管理・分析することで、採用基準やスカウト戦略を継続的に最適化できます。これにより、採用リードタイムの短縮や採用コストの削減、ミスマッチの低減などの成果が期待できます。
編集部の感想
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採用の課題に悩む企業にはとてもタイムリーなサービスだと感じました。
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AIを活用したデータ駆動型の採用活動は効率化につながりそうですね。
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組織文化の醸成まで支援できるのは魅力的です。働きがいのある企業づくりに貢献できそうです。
編集部のまとめ
AIreach：採用力強化と採用DXを実現する株式会社ビジョンセリングがRPO+生成AIを組み合わせたサービスの提供を開始についてまとめました
株式会社ビジョンセリングが提供する「AIreach」は、採用力の向上と採用DXの両立を目指すサービスです。RPOの専門性と生成AIの技術を組み合わせることで、採用プロセスの効率化と質の向上を実現しています。特に、採用データの循環システムを活用し、採用活動の各段階で生成されるデータを最大限活用できるのが特徴的です。これにより、採用リードタイムの短縮や採用コストの削減、優良な人材の確保につながると期待できます。
さらに、代表取締役の山崎氏が元「働きがいのある会社」ランキング1位企業の人事出身であることから、採用の課題を人材面での課題としてだけでなく、組織文化の醸成の課題としても捉えているところが注目されます。企業の競争力向上には、優秀な人材の確保とともに、働きがいのある環境づくりが不可欠です。AIreachがそうした課題にも一体的に取り組めるのは大きな強みです。
企業の深刻化する採用課題を、データとAIの力を駆使して解決しつつ、組織文化の醸成まで支援するAIreachは、人材採用における新たな選択肢として注目に値するでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000158299.html
