ニュースの要約
- 株式会社シンギュレイトが、A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社主催のオンラインセミナー「”デキる若手ほど辞める”？《ワークエンゲージメント》で変わる組織の未来」に登壇することが決定しました。
- このセミナーでは、若手社員の定着やモチベーション向上などの組織課題に対し、ワークエンゲージメントを高める施策について解説されます。
- シンギュレイトからは、組織開発コンサルタントの池永祐介が登壇し、データに基づいた組織開発の提案を行います。
概要
科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイトは、A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が主催する「”デキる若手ほど辞める”？《ワークエンゲージメント》で変わる組織の未来」のオンラインセミナーに登壇することが決定しました。
このセミナーでは、若手社員の定着やモチベーション向上、ハラスメント防止といった組織課題に対して、従業員の「ワークエンゲージメント」を高める取り組みについて解説されます。特に、スタートアップや成長企業では組織のスケールとともに「エンゲージメント低下による離職」や「採用・育成コストの増加」が大きな経営リスクとなっているため、そうした課題に取り組む経営者や人事担当者向けのセミナーとなっています。
シンギュレイトからは、組織開発コンサルタントの池永祐介が登壇し、データに基づいた組織開発の提案を行います。離職防止が利益につながる理由やワークエンゲージメントを高める具体的な戦略、さらにはハラスメントリスクを抑えながら適切な指導を行う方法など、組織の生産性と社員の働きやすさの両立を実現するための手法を解説します。
編集部の感想
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組織のエンゲージメントを高めることが、離職防止や生産性向上につながるのは興味深い視点ですね。
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ワークエンゲージメントを高める具体的な取り組みを知ることができそうで、経営者や人事担当者にとっては有益な情報が得られそうです。
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シンギュレイトのデータ活用によるアプローチは、客観的かつ実践的な解決策を提案できそうで期待できます。
編集部のまとめ
シンギュレイト：《ワークエンゲージメント》で変わる組織の未来 – A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社主催のオンラインセミナーに登壇についてまとめました
この度、株式会社シンギュレイトがA&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社主催のオンラインセミナー「”デキる若手ほど辞める”？《ワークエンゲージメント》で変わる組織の未来」に登壇することが決定しました。
近年、スタートアップや成長企業を中心に、組織のスケールに伴う「エンゲージメント低下による離職」や「採用・育成コストの増加」といった課題に直面している企業が多くなっています。このセミナーでは、そうした組織課題の解決策として、従業員の「ワークエンゲージメント」を高めるための具体的な施策が紹介されます。
シンギュレイトからは、組織開発コンサルタントの池永祐介が登壇し、データに基づいた分析と提案を行います。離職防止が利益につながる理由、ワークエンゲージメントを高める戦略、ハラスメントリスクへの対応など、組織の生産性と社員の働きやすさを両立させるためのヒントが得られるとのことです。
企業の人材確保と定着に悩む経営者や人事担当者にとって、このセミナーは大変貴重な機会となりそうです。シンギュレイトが提案する《ワークエンゲージメント》の取り組みから、組織の未来を切り開くヒントが見つかることを期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000108039.html
