マネーフォワードグループ：『Talent Forward Strategy 2025』を公開

ニュース

2025.04.11

ニュースの要約

マネーフォワードグループは人的資本経営に関する戦略と取り組みについて記した『Talent Forward Strategy 2025』を公開しました。

本版では、メンバー1人ひとりの力を事業の成長に結びつけていくための基本思想である『Talent Forward 戦略』に加え、各取り組みに関連する全グループ正社員を対象としたサーベイの結果とその背景についても記載し、定量的なデータを充実させています。

また、この1年で特に事業戦略のアップデートが大きかった「グループ経営の深化」と「AIの利活用を通じた新たな付加価値の創造・抜本的な働き方の変化」を注目トピックとして取り上げるなど、事業戦略と組織戦略の連動を意識した取り組みも紹介しています。

マネーフォワードグループの”Talent Forward 戦略”は魅力的ですね。従業員一人ひとりの力を事業成長に活かすという考え方は、企業の持続的成長には欠かせないと思います。

グループ経営の深化やAIの利活用など、先進的な取り組みを行っていることも注目に値します。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させていく姿勢が感じられます。

多様なメンバーが活躍できる環境づくりにも力を入れているのが良いですね。Society 5.0の実現には、多様性の尊重が不可欠だと思います。

今回のマネーフォワードグループによる『Talent Forward Strategy 2025』の公開は、企業の人的資本経営に対する取り組みの一つの好事例だと言えます。

従業員一人ひとりの力を最大限に引き出し、事業の成長につなげていこうという姿勢は非常に評価できます。また、AIの活用やグループ経営の深化など、時代のニーズに即した先進的な取り組みも注目に値します。

さらに、多様性の尊重やワークライフバランスの実現など、Society 5.0の実現に向けた取り組みも行っているのが印象的です。今後の企業活動においても、このような人的資本への投資が重要になってくるでしょう。マネーフォワードグループの挑戦は、他の企業にも良い刺激を与えるのではないでしょうか。