HRカンファレンス2025 春：電通・執行役員が登壇！人材育成の未来を考える特別講演を開催

ニュース

2025.04.25

ニュースの要約

株式会社Ridilover（東京都文京区、代表取締役：安部敏樹）は、株式会社HRビジョンが主催する人事特化イベント「HRカンファレンス2025 春」にて特別講演を開催します。

ゲストに、dentsu Japanチーフ・ブランディング/カルチャー・オフィサーであり株式会社電通執行役員である吉羽優子氏をお招きし、人的資本経営上の重要なキーワードである「越境学習」に関して、企画ポイントと具体的な実践を語ります。

人材育成を担当されている方、他社の動向を知りたい方など、ぜひご注目ください。

なお、本講演は好評につき一般受付はすでに終了しておりますが、弊社が持つ招待枠で特別にご案内できる場合があります。また、講演終了次第、ご希望の方には当日の講演資料を配布することを予定しております。

人材育成の重要性が高まっている中で、「越境学習」への注目は高まってきていますね。電通の執行役員が取り組みを語る機会は非常に貴重だと思います。

越境学習の具体的な実践方法や効果を知ることができそうで、人材育成担当者にはとても参考になるイベントだと感じました。

リディラバが蓄積してきた越境学習の実践事例の紹介にも注目したいと思います。企業の人材育成に活かせる知見が得られるかもしれません。

今回の「HRカンファレンス2025 春」の特別講演では、企業における人的資本経営上のキーワードとして注目されている「越境学習」について、電通の執行役員の実践経験から具体的な解説が行われます。

人材育成施策を検討中の企業にとっては、この機会に「越境学習」の意義や設計方法を学ぶことができるまたとない機会だと言えるでしょう。特に、dentsu Japanでの取り組みから得られる知見は、他社への応用も期待できそうです。

また、リディラバが蓄積してきた越境学習の実践事例の紹介にも注目が集まりそうです。様々な企業に対して人材育成支援を行ってきた同社ならではの知見が共有されることで、参加者の皆さまにとって、より具体的な示唆が得られるかもしれません。

今回の講演を通じて、人材育成の最新動向を把握し、自社の取り組みに活かしていくことができる機会になると期待されます。