ニュースの要約
- 株式会社Trustyyle が運営する「人事図書館」にて、生成AI を活用した人事評価の練習会を開催した。
- 生成AI を使って目標設定や評価コメントの作成を行い、その効果を検証した。
- 今後も同様の練習会を定期的に開催し、生成AI の人事評価への活用について知見を深めていく。
概要
株式会社Trustyyle は、2025年4月10日(木)に運営するコミュニティ「人事図書館」にて、生成AI を活用した人事評価のオンライン練習会を開催しました。
この練習会は、「とりあえずやってみる」をテーマに、「生成AIを使った目標設定から評価までの流れ」を体験することを目的として実施されました。
具体的には、ChatGPTやClaudeなどの生成AIを使って、目標設定アシスタントによる目標案と評価基準の作成、評価アシスタントによるフィードバックコメントの生成などを行いました。
参加者からは、生成AIが「本人の強み」「改善点」「次につなげるためのアドバイス」を整った文章で出力してくれたことで、レビューコメントの作成工数が削減できたと評価がありました。ただし、生成AI が出力した文章を元に、上司・本人が意見を交わすというフローが必要になると考察されていました。
今後も定期的に「生成AI×人事評価の練習会」や情報交換の場を設けて知見を蓄積していく予定です。
編集部の感想
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人事評価にAIを活用するのは斬新な取り組みだと思います。AIの活用で人事業務の効率化が期待できそうですね。
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人事評価は難しい課題ですが、AIの可能性を探る良い取り組みだと感じました。今後の展開に期待しています。
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目標設定や評価コメントの作成など、AIの活用は人事部門の業務改善につながりそうですね。練習会の成果を楽しみにしています。
編集部のまとめ
人事図書館:AI×人事評価 オンライン練習会を開催|人事図書館@人形町(2025年4月10日(木) 開催)についてまとめました
株式会社Trustyylle が運営する「人事図書館」で行われた、生成AI を活用した人事評価の練習会は、人事領域におけるAI活用を探る興味深い取り組みだといえます。
目標設定からフィードバックコメントの生成まで、生成AIを活用することで人事評価業務の効率化が期待できる一方で、AI出力の内容を人間が精査・修正するという手順が必要不可欠だという示唆も得られました。
今後も定期的な練習会を通じて、生成AIの人事評価への適用可能性をさらに探っていくことが重要でしょう。AI活用による人事部門の業務改善に期待が高まります。
参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000085868.html