ニュースの要約
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンが「女性が活躍する会社BEST100」の食料品部門で2年連続で1位に選出された。
- 同社は総合ランキングでも3年連続で順位を上げ、61位にランクインした。
- 同社は多様性とジェンダー平等の推進を経営の重点課題の1つと位置づけ、様々な施策を展開している。
概要
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社は、「女性が活躍する会社BEST100」の2025年度版の業種別ランキングにおいて、食料品部門で1位に2年連続で選出されました。
この「女性が活躍する会社BEST100」は、日経ウーマン誌と日経ウーマノミクス・プロジェクトが発表しているものです。企業の女性活躍度を「管理職登用度」「女性活躍推進度」「ワークライフバランス度」「人材多様性度」の4つの指標で測り、その総合得点に基づいて順位付けされています。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンは、食料品部門の1位に選出されるのが2年連続となります。また、総合ランキングでも2023年の90位から、2024年の66位、2025年の61位と3年連続で順位を上げています。
同社は「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」というミッションの実現に向けて、多様性とジェンダー平等への取り組みを経営の重点課題の1つに掲げ、様々な施策を展開しています。社員一人ひとりの個性を尊重し、違いに関わらず全ての人がポテンシャルを最大限発揮できるインクルーシブな環境を実現することで、多様性を強みとした持続的な成長を目指しているのです。
編集部の感想
編集部のまとめ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン：「女性が活躍する会社BEST100」において業種別（食料品）の１位に２年連続で選出についてまとめました
コカ・コーラ ボトラーズジャパンが「女性が活躍する会社BEST100」の食料品部門で2年連続で1位を獲得したことは、同社の女性活躍推進の取り組みの成果が表れた証だと言えるでしょう。同社は経営の重点課題として多様性とジェンダー平等を掲げ、従業員一人ひとりの個性を尊重し、違いに関わらずすべての人がポテンシャルを発揮できる環境を整備してきました。
その取り組みが功を奏し、総合ランキングでも3年連続で順位を上げ、61位にランクインしたことは、同社が社会から高い評価を得ていることを示しています。今後も同社が女性活躍を推進し、多様性を活かしながら持続的な成長を遂げていくことを期待しましょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000053655.html
