株式会社イー・ウーマン：トランプリスクに「自分に影響あり」と答えた人は88％！対岸の火事ではない、「働く人」に突き付けられた課題とは？

ニュース

2025.05.13

ニュースの要約

株式会社イー・ウーマンが運営する「ダイバーシティ円卓会議」では、2025年4月に「トランプリスク」の影響を議論しました。

議長に高成田享氏（コラムニスト、元朝日新聞論説委員）を迎え、4週にわたって「経済」「安全保障」「民主主義」の3分野から「トランプリスク」の影響を検討しました。

その結果、「トランプリスクに『自分に影響あり』と答えた人は88%」という驚くべき調査結果が明らかになりました。

経済面では株価下落、物価高、学術界への影響など、具体的な懸念が示されました。安全保障面では防衛費増加による「大砲とバター」のトレードオフ、民主主義面では「弱者を攻撃する人が増えている」など、様々な角度から問題点が浮き彫りになりました。

このように、「トランプリスク」は「対岸の火事」ではなく、まさに「働く人」に直接的な影響を及ぼしていることが明らかになりました。

多様な視点を持つ参加者の討議を通して、一つのテーマでも多角的な見方があることが浮き彫りになり、ダイバーシティ人財育成の場としても機能していることがわかります。

このプレスリリースは、「トランプリスク」がいかに「働く人」に直接的な影響を及ぼしているかを明らかにしたものだと言えます。

経済面、安全保障面、民主主義面といった多角的な視点から、具体的な問題点が浮き彫りになっています。特に、防衛費増加によるソーシャルセーフティーネットの切り詰めなど、国民生活に直結するような問題も指摘されており、「トランプリスク」が単なる「対岸の火事」ではないことが示されています。

また、この議論が「ダイバーシティ円卓会議」で行われたことも注目に値します。多様な視点を持つ参加者が、お互いの体験に基づいて意見を交わすことで、一つのテーマからも多角的な見方が引き出されているのは、ダイバーシティ人財育成の観点から興味深い取り組みだと言えるでしょう。

今後も、このような形で「働く人」の視点に立った議論が行われ、課題解決につながることを期待したいと思います。