ニュースの要約
- KAKEAIが、人事・管理職向けのオンラインセミナーを5月20日に開催
- 心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説
- メンタル不調を未然に防ぐための対策を紹介
概要
人材不足が深刻化する中、企業では「従業員のメンタル不調」や「突然の離職」に直面することが増えています。
KAKEAIは、5月20日にオンラインセミナー「社員の心を守り、離職を防ぐ ─ 心理的安全性と対話の実践から学ぶ職場づくり ─」を開催します。
本セミナーでは、メンタル不調を「未然に防ぐ」ための対策として、心理的安全性を高める組織づくりや、日常的な対話・環境整備の工夫について解説します。
また、メンタルダウンの背景には様々な要因が絡むため、「誰にも知られずに相談できる場や、信頼関係を育む1on1の質」の重要性も触れられます。
この機会を通して、企業の人事・管理職の方々が「何をすればよいか分からない」状態から一歩進み、心理的安全性とメンタルケアに向けた具体的なアクションを見つけられるようサポートします。
編集部の感想
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従業員のメンタルヘルスケアは企業にとって喫緊の課題だと感じる
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心理的安全性の高い職場づくりは、長期的な従業員のモチベーション向上にもつながるだろう
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業種を問わず多くの企業がKAKEAIのツールを導入しているのは注目に値する
編集部のまとめ
KAKEAI：従業員のメンタルケアをテーマにした人事・管理職向けオンラインセミナーを5月20日（火）に開催 ～心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説～についてまとめました
このセミナーは、メンタル不調の未然防止に焦点を当てている点が興味深いです。
単に問題が起きてからの対処ではなく、心理的安全性の向上や日常的な対話を通じて、従業員のメンタルヘルスを維持・改善する取り組みが提案されています。
特に1on1ミーティングの重要性に着目しているのは、上司と部下のコミュニケーションを深化させる上で効果的だと考えられます。
セミナーでは、具体的なアクションを学べるよう工夫されているため、人事や管理職の方々にとって非常に有益な機会となりそうです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000041953.html
