健康経営優良法人2025(大規模法人部門):2年連続での認定を発表

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ニュースの要約

  • 株式会社スリーエーコンサルティングが、2年連続で「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されたこと
  • 同社では、健康診断の受診率100%、有給休暇の消化率100%、在宅勤務の導入など、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでいること
  • この認定制度は、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」することで、社会的な評価を得られる環境を整備することを目的としていること

概要

株式会社スリーエーコンサルティングは、2年連続で「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました。

同社は、毎年健康診断の受診率100%を達成しており、検診内容には女性特有の項目も含まれています。また、健康診断の再検査や精密検査の際に休暇を取れる「Eからだ休暇」という制度を設けるなど、従業員の健康管理に力を入れています。

さらに、年1回のストレスチェックの実施、完全退社時刻の設定、有給休暇の100%消化率の達成など、従業員のワークライフバランスにも配慮した取り組みを行っています。加えて、在宅勤務の導入により、柔軟な働き方の実現にも努めています。

この健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けられる環境を整備することを目的とした、日本健康会議が実施する顕彰制度です。

編集部の感想

    健康経営に積極的に取り組む企業はまだ少数ですが、スリーエーコンサルティングのような優良事例が増えていけば良いと思います。
    従業員の健康管理と労働環境の改善は、企業にとっても重要な課題だと認識されつつあるようですね。
    2年連続での認定は素晴らしい実績で、他の企業の模範となるでしょう。

編集部のまとめ

健康経営優良法人2025(大規模法人部門):2年連続での認定を発表についてまとめました

株式会社スリーエーコンサルティングが、2年連続で「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されたことは、同社の従業員の健康保持・増進に対する取り組みの成果が評価されたものといえます。

同社では、健康診断の受診率100%の達成、有給休暇の完全消化、在宅勤務の導入などに加え、ストレスチェックの実施や労働時間の適正化にも力を入れています。これらの取り組みは、単なる義務遂行にとどまらず、従業員の健康維持とワークライフバランスの実現を目指したものと評価できます。

健康経営の推進は、企業にとって従業員の生産性向上や離職率低下など、さまざまなメリットもあると言われています。スリーエーコンサルティングの事例は、他の企業にとっても参考になるのではないでしょうか。今後、さらなる健康経営の普及が期待されます。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000058111.html

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