ニュースの要約
- SNSなどで「ウエハラ」「エビハラ」「タメハラ」といった「人名型ハラスメント」が増加傾向にある
- これらの言葉は単なる言葉遊びではなく、関係性を保ちつつ違和感を表現する新しいコミュニケーション文化の兆候
- 人名化によって重くなりすぎず、笑いや共感を交えながら伝えられるようになり、対話支援や職場の啓発に応用される可能性がある
概要
ハラスメント対策資格「雇用クリーンプランナー」を運営する一般社団法人クレア人財育英協会は、近年の職場や日常生活において「人名のような名称」で語られる新しいタイプのハラスメントが増加傾向にあることを発見しました。
中でも、「ウエハラ」、「エビハラ」、「タメハラ」といった「名前っぽさ」を持つ語が、若年層を中心に共通言語化されつつあります。これらの言葉は、ハラスメントのキャラクター化を通じて、自己防衛や語りやすさに新たな変化をもたらしていると考えられます。
職場のハラスメント対策が進む一方で、「これはモラハラ？」「指導の範囲？」といった曖昧な境界に悩むケースが増えています。一般社団法人クレア人財育英協会では、研修現場やSNS分析の中で、「ウエハラ」「エビハラ」「タメハラ」といった「人名型ハラスメント」の語り口が広がっていることを確認しました。
これらの言葉はすべて、「エビハラさん」「ウエハラ先輩」「今日のタメハラ」などと人名のように使われることで、重くなりすぎず、笑いや共感を交えながら伝えられるとして広まりつつあります。加害と被害を単純に断定せず、関係性の中での違和感を共有しやすくなる点が特徴であり、今後の対話支援や職場の啓発にも応用される可能性があります。
編集部の感想
-
これまでのハラスメントの概念を覆すような新しい形態が出てきているんですね。名称化されることによって、話しやすくなるという発見は興味深い。
-
ハラスメントに関する知識がまだ十分ではない中で、こうした新しい現象が出てきているのは課題も大きそう。
-
特に若年層を中心に広がっているというのが気になる。職場や日常生活の中で深刻な問題になりそうだ。
編集部のまとめ
PR TIMES：ウエハラに注意！令和に増える「人名型ハラスメント」とはについてまとめました
今回のニュースは、ハラスメントの新しい形態として「人名型ハラスメント」の増加傾向を報告したものです。従来のパワハラやセクハラといったハラスメントの定義を超えた、SNSなどで広がる新しい言葉遊びのようなものが見られるようになってきているというのは興味深い発見です。
単に言葉を付けて話しやすくするだけではなく、関係性を保ちつつ違和感を表現する新しいコミュニケーション文化の兆候とも捉えられます。ただし、若年層を中心に広がっているという点では課題も大きく、職場や日常生活での深刻な問題となる可能性もあるでしょう。
今後、こうした新しい現象への対応も含めて、ハラスメント問題への取り組みが一層重要になってくるのかもしれません。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000261.000118219.html
