ニュースの要約
- 創業100年を超える老舗企業の倒産が相次いでいる現状
- 老舗企業が倒産する主な理由は、時代変化への対応力不足、事業承継の失敗、人材育成の停滞
- 組織強化コンサルティングを提供するイマジナ社が、京都の企業経営者を対象に経営セミナーを開催
概要
近年、京都をはじめとした地域で、創業100年を超える老舗企業の倒産が相次いでいます。
帝国データバンクの調査によると、企業が創業100年を超えて存続する確率は、わずか0.03%とも言われています。
しかし、そんな伝統と歴史を誇る企業ですら、時代の変化に適応できなければ存続は危ういという厳しい現実があります。
同じく帝国データバンクの調査では、100年以上続いた企業が倒産する理由として、「時代変化への対応力不足」「事業承継の失敗」「人材育成の停滞」が主要因として挙げられています。
こうした状況を受けて、株式会社イマジナはこのたび、経営者を対象にした特別セミナーを開催いたします。
セミナーでは、最新データで読み解く企業が変化に適応し成長する条件や、変化適応力のカギを握る「人」の力をいかに育てるか、「理念」「人事制度」「インナーブランディング」から紐解く、企業変革の実践事例などを解説します。
企業が生き残る時代から、”生き直す”時代へと移行している現状において、伝統と歴史に培われた企業の再興を目指すための示唆を得られると期待されています。
編集部の感想
時代に適応できなくなった企業の再興には、人材育成が重要だと分かりました。
伝統と歴史のある企業が「生き直す」ためのヒントが得られそうです。
経営者の方々にとっては非常に示唆に富んだ内容だと期待できそうです。
編集部のまとめ
「100年企業」がいま危ない：人材戦略で未来を拓くための経営セミナーを6/10 京都でイマジナが開催についてまとめました
今回のニュースは、創業100年を超える老舗企業の倒産が相次ぐ現状を受けて、株式会社イマジナが経営者向けのセミナーを開催するものです。
企業が生き残る時代から、”生き直す”時代へと移行している中で、伝統と歴史に培われた企業の再興には、人材育成が欠かせないことが分かりました。
特に、時代変化への対応力不足、事業承継の失敗、人材育成の停滞が企業の倒産の主要因となっているとのデータは、経営者の方々にとって非常に示唆に富む内容だと思います。
セミナーでは、最新データから企業変革の実践事例まで、広範囲にわたる内容が取り上げられる予定です。
経営者の方々にとって、自社の生き残り戦略を再考する良い機会になるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000376.000048039.html
