「はじめてのコンポスト講座」：企業のサステナ研修に体験型の新定番！～食品ロス削減・脱炭素・SDGsを実践【株式会社シェダル】～

ニュース

2025.06.17

ニュースの要約

株式会社シェダルは、企業のサステナビリティ推進を支援する新サービスとして、社員参加型の環境研修「はじめてのコンポスト講座」をスタートしました。

この講座では、生ごみを堆肥化する「コンポスト」を実際に体験しながら、食品ロス削減や脱炭素、循環型社会の実現といった社会課題を楽しく学び、行動変容につなげることを目的としています。

企業がサステナビリティ（ESGやSDGs）に取り組む中で、社員の環境意識の格差や行動変容の難しさは多くの現場で共通の課題となっています。

経営層がサステナビリティに取り組む風土や企業文化の醸成、サステナ推進担当が社員を巻き込む継続的な取り組みの実現、従業員が日常生活で楽しみながら取り組める環境活動の実践といった課題に対し、シェダルは「コンポスト生活」を提案しています。

コンポストは、生ごみを「廃棄物」として捨てるのではなく、「資源」として有効活用することを身をもって学べる実践です。

社員が自ら手を動かし、生ごみが微生物の働きで堆肥に変わる過程を目の当たりにすることで、サステナビリティへの理解が「知識」から「実感」へと深化します。

「はじめてのコンポスト講座」は、従業員一人ひとりが環境課題を「自分ごと」として捉え、具体的な行動へとつなげる体験型・実践型のプログラムです。

シェダルは、「日常生活の中でできる取り組み」を伝え、企業全体でのサステナビリティの社内浸透を支援します。

このコンポスト講座、社員の意識改革に効果的そうですね。生ごみの循環を身をもって体験できるのは、サステナビリティへの理解を深められそうです。

企業が社会課題に取り組む上で、経営層、担当部門、従業員それぞれの視点に立って課題を捉えているのが興味深いです。

実践型の研修は、理論だけでなく具体的なアクションを伴うので、行動変容につながりやすいですね。ぜひ多くの企業に広まってほしいです。

今回、株式会社シェダルが展開する「はじめてのコンポスト講座」は、企業のサステナビリティ推進を支援する新たな取り組みとして注目に値します。

生ごみの堆肥化を通じて、食品ロス削減や脱炭素、SDGsといった社会課題に対する理解を深め、具体的な行動変容につなげるという目的は、企業におけるサステナビリティの浸透には非常に効果的だと考えられます。

特に、経営層、サステナ推進担当、従業員それぞれの視点に立って課題を捉え、実践型の研修プログラムを提供しているのは画期的です。

座学だけでは得られない「環境配慮の大切さ」の実感や、「身近な資源の有効活用」への気づきを促し、日常生活に根付いたサステナビリティ活動につなげていくことができるでしょう。

企業におけるサステナビリティ推進の課題解決に寄与し、社内浸透を加速させる新たな研修プログラムとして、高い注目が集まりそうです。