ニュースの要約
- 一般社団法人プロティアン・キャリア協会が「プロティアン・フォーラム2025」を8月30日に開催
- 働き方と生き方の未来を生成し、新しい自分と組織を描くことが目的
- 組織と個人の関係を再構築するための取り組みや事例を紹介するプログラムを用意
概要
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2025年8月30日(土)にオンラインで「プロティアン・フォーラム2025」を開催します。
今回のテーマは「働き方と生き方の未来生成」。個人と組織がともに新しい時代を切り拓いていくためのヒントを提供します。
働き方や生き方の多様化が進み、個人と組織の関係にも大きな変化が求められています。個人が「自分らしいキャリア」を主体的に切り拓き、組織はそれを支える文化と制度を進化させていく–その双方向の関係性こそが、持続可能な成長の鍵となるのではないでしょうか。
本フォーラムでは、組織と個人のあいだに新たな関係性を築くための事例や実践を多数紹介します。セッションでは、キャリア自律を後押しする企業施策や、生成AIなど最新テクノロジーとの共存など、多様な切り口で未来を語り合います。
編集部の感想
働き方と生き方の未来について、企業と個人の双方の視点から考える取り組みはとても興味深いですね。
個人のキャリアと組織の進化を結び付けるアプローチが、持続可能な社会につながるのではないでしょうか。
変化の激しい時代に、自分らしさを見出しながら組織とも協調する方法が示されるのは有意義だと思います。
編集部のまとめ
プロティアン・フォーラム2025：働き方と生き方の未来生成―変化の時代に、新しい自分と組織を描く―＜8月30日(土)開催決定＞についてまとめました
この「プロティアン・フォーラム2025」は、これからの時代に求められる個人と組織の新しい関係性を模索する取り組みだと言えます。
個人がより主体的にキャリアを切り拓き、組織もそれを支える文化や制度を進化させる–このような双方向の関係性の構築が、持続可能な社会につながるのではないでしょうか。
多様な働き方や生き方が求められる中で、企業と個人が互いに歩み寄り、新しい可能性を切り開いていく。そのための手がかりが、このフォーラムから見えてくるのではないかと期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000261.000056057.html
