ニュースの要約
- IT法務のモノリス法律事務所が、累計200名超のインターン生を受け入れたことを発表
- 長期インターンシップ、有給制度、多様な業務経験が特徴
- 法学以外の学生も積極的に受け入れ、IT人材育成に貢献
概要
モノリス法律事務所は、「企業ITを進化する」を掲げる法律事務所で、この度、インターンシップ生の累計受け入れ数が200名を超えたことを発表しました。
同事務所のインターンシッププログラムは、一般的な法律事務所のインターンシップが短期的なものが主流の中で、1年以上の長期インターンシップも含む、ユニークな特徴を持っています。また、給与が時給1,400円～1,600円と有給制度となっており、学業や就職活動と両立しやすいのも魅力です。
さらに、法曹志望者に限らず、エンジニア志望者や統計学専攻者、グローバルビジネスに関心のある学生など、多様なバックグラウンドの学生を積極的に受け入れているのが特徴です。これは、ITと法律の融合が進む現代社会で必要とされる「デジタル人材育成」に寄与することを目指しているためです。
インターン生からは、知識ゼロからDXに挑戦したり、広報やマーケティングなど、法律業務以外の経験を積んだことで新しい道を見出した、といった声が寄せられています。このように、モノリス法律事務所のインターンシッププログラムは、単なる実務補助にとどまらず、学生の多様なキャリア形成に大きく貢献しているといえるでしょう。
編集部の感想
編集部のまとめ
IT法務のモノリス法律事務所：累計200名超のインターン生受け入れを達成についてまとめました
今回のニュースは、IT法務に強みを持つモノリス法律事務所が、累計200名を超える学生にインターンシップの機会を提供したことを報告するものでした。同事務所のインターンシッププログラムは、一般的な法律事務所のインターンシップとは一線を画する特徴を持っています。例えば、1年以上の長期インターンシップ、時給1,400円～1,600円の有給制度、そして法学部生以外の学生も幅広く受け入れるなど、多様な背景を持つ学生の実務経験と成長を後押ししています。
中でも注目すべきは、法学以外の専攻の学生を受け入れていることです。ITと法律の融合が進む現代社会において、デジタル人材の育成は喫緊の課題といえます。モノリス法律事務所は、このニーズに応える取り組みを行っているのだと評価できるでしょう。
また、インターン生の声からは、知識ゼロからDXに挑戦したり、広報やマーケティングなど法律業務以外の経験を通じて、自身のキャリアに新しい道を見出した、といった事例が紹介されています。このように、同事務所のインターンシッププログラムは、単なる実務補助にとどまらず、学生の多様なキャリア形成に大きく寄与しているといえます。
法律事務所のインターンシップとは一般的に短期的なイメージがありますが、モノリス法律事務所のように長期的な視点で学生の成長を支援する取り組みは評価に値するでしょう。今後もこのような法曹界とIT業界の接点となる取り組みが広がることが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000053149.html
