イマジナ：管理職の関わり方が180度変わる！特別セミナー、7月16日広島にて開催

ニュースの要約

• 管理職の関わり方を180度変える新しいマネジメント手法を紹介
• 部下が自ら動く組織をつくるための「考える力」を育成する方法を解説
• 管理職が「理念」を活用して部下を動かす方法を伝授

概要

株式会社イマジナは、2025年7月16日(水)に広島県にて経営者・人事担当者向けのセミナーを開催する
と発表しました。
本セミナーは、管理職改革や理念浸透の支援において2900社に伴走してきたイマジナが、現場で培った実践知をもとにお届けするプログラムです。
これまで全国で多数の経営層から高い評価を受けており、今回の広島開催も注目を集めています。
セミナーでは、「うちの社員は受け身だ」と感じている経営者や人事担当者に向けて、なぜ管理職が変わると部下が変わるのか、
結果を出す管理職に共通するコミュニケーション習慣、「考える力」を育成する設計方法、「理念」を活用できる管理職の秘訣などを解説します。
参加費無料、事前申込制で、株式会社イマジナ代表取締役社長の関野吉記氏が講師を務めます。

編集部の感想

部下が受け身だと感じている経営者が多いのは、実は管理職の問題なのか。
このセミナーはそのような組織に示唆を与えてくれそうですね。
「考える力」を育成するというのは興味深い。
単なるスキル研修ではなく、部下の自立心を高められる可能性がありそうです。
理念を活用できる管理職と空回りする管理職の違いが知りたいです。
経営層に直接アプローチできるのは貴重な機会だと思います。

編集部のまとめ

イマジナ：管理職の関わり方が180度変わる！特別セミナー、7月16日広島にて開催についてまとめました

今回のイマジナのセミナーは、管理職の在り方を180度変えるような斬新な内容だと感じました。
部下が受け身だと感じている組織の多くが、実は管理職の問題に起因していることが分かります。
管理職の「コミュニケーション習慣」や「考える力」の育成など、従来の管理職研修とは一線を画す内容になっているようです。
特に「理念」を活用できる管理職と空回りする管理職の差は、組織にとって大きな違いを生むと思われます。
経営層に直接アプローチできる貴重な機会なので、管理職改革に悩む企業は積極的に参加することをおすすめします。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000394.000048039.html