【hub株式会社】：深刻な介護業界の問題を解決するhubの取り組み

ニュース

2025.07.21

ニュースの要約

現在、介護業界は深刻な人手不足に直面しており、スタッフの業務負担が過剰となり、1人あたりの負担が増えることで業務の質が低下しています。

このような状況では、利用者の状態やニーズに十分に応えられず、質の高いケアが難しくなります。また、業務の多さから、介護職員は単なる「流れ作業」のように時間に追われ、心に寄り添ったケアが行き届かないというのが現実です。

この問題を根本的に解決するため、HUBライフケアは「1日1訪問限定」の働き方を取り入れています。スタッフが1日に訪問するのは1名の利用者のみなので、スタッフは利用者一人ひとりとじっくり向き合い、個々の状態やニーズに応じた質の高いケアを提供することができます。

また、HUBライフケアでは、週休3日制度や直行直帰制度を導入し、過重労働を防ぐことで、スタッフのワークライフバランスが向上しています。これにより、未経験からの求人応募も増加し、業界全体の人手不足解消にも寄与しています。

今後、HUBライフケアはこの「1日1訪問」の働き方をさらに広め、業界全体の働き方改革に貢献することを目指しています。

介護業界の抱える深刻な問題に真摯に向き合い、具体的な解決策を提案しているところが評価できる。

「1日1訪問限定」の働き方は、スタッフの負担軽減と質の高いケアの実現につながる画期的な取り組みだと思う。

業界全体の働き方改革を目指している姿勢は、長期的な視点に立った取り組みだと感じる。

介護業界が抱える深刻な問題である「人手不足」と「業務過多」は、職員の心身の限界にもつながり、虐待事件の背景にもなっています。

そのような中、HUBライフケアが提案する「1日1訪問限定」の働き方は、業務負担の軽減と利用者一人ひとりへのきめ細かなケアの実現につながる可能性を秘めています。

また、HUBライフケアは、スタッフの働きやすさにも配慮し、週休3日制や直行直帰制度を導入するなど、業界全体の働き方改革にも取り組んでいます。

このような実践的な取り組みが、介護業界の抜本的な問題解決につながることを期待したいと思います。