ニュースの要約
- 株式会社イマジナが、「やり抜く力(GRIT)」をテーマとした採用イベントを7月27日(日)に渋谷で開催する。
- このイベントでは、学歴や経験よりも「どのように困難を乗り越えてきたか」「これからどう成長したいか」に焦点を当てる。
- 学生と企業が対話を通して相互理解を深める、就活とは異なる新しい採用の場となっている。
概要
株式会社イマジナは、2025年7月27日(日)に「やり抜く力(GRIT)」をテーマにした少人数・対話型の採用イベントを開催します。
本イベントは「スキル」や「学歴」よりも、「困難をどう乗り越えてきたか」「これからどう成長したいか」に焦点を当て、一人ひとりの”生きた人間性”に向き合う企業と学生が出会う機会となっています。個性も価値観も異なる学生との深い対話を通じた”相互理解型”の採用の場です。
過去の開催では、学生からは「履歴書やESで判断しようとしない企業に、初めて出会った気がした」、企業からは「”この子は何ができるか”より、”何を乗り越えてきたか”を見たい」といった声が寄せられています。
このイベントでは、一般的な合同説明会や面接とは異なり、評価や選別ではなく、「人と人としてどう向き合うか」が軸になります。「就活がしっくりこない」「”いい子”を演じることに疲れた」「自分のストーリーで勝負したい」そんな思いを持つ学生にこそ、ぜひ参加してほしい場です。
編集部の感想
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就活の画一的な面接ではなく、一人ひとりの個性や体験を大切にする採用スタイルが注目されていますね。
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学歴や経験だけでなく、困難を乗り越えてきた姿勢や成長意欲を評価する、フレッシュな発想の採用イベントです。
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学生と企業がお互いを深く理解し合える機会は、双方にとってきっと有意義な出会いになるでしょう。
編集部のまとめ
株式会社イマジナ:就活らしくない採用イベント、7月27日(日)に渋谷で開催についてまとめました
このイベントは、学歴や経験だけでなく、一人ひとりの”生きた人間性”に焦点を当てた新しい採用の形です。
就活の定番となっている面接やESでは表現しきれない、学生一人ひとりの個性や成長意欲を企業が直接感じ取れる機会となっています。
学生と企業が対話を通して相互理解を深められることで、双方にとって納得のいく出会いが生まれるのではないでしょうか。
学歴や経験だけでは判断できない、学生の”生きた人間性”に着目する採用スタイルは、これからの時代にますます注目されていくと予想されます。このイベントは、そんな新しい時代の就活スタイルのパイオニア的な取り組みと言えるでしょう。
参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000401.000048039.html