ニュースの要約
- 株式会社NAVISとWINZ plusが統合し、SOMPO ケアとのインド人介護人材受入れプロジェクトを開始
- 日本の介護人材不足とアジアの若年層雇用課題の同時解決を目指す、革新的な国際連携モデル
- インド人介護人材の育成及び日本への受入れ体制を再構築
概要
日本の急速な高齢化に対し、質の高い介護人材の安定的な確保は、国家的な優先課題のひとつです。一方、インドをはじめとするアジア諸国では、人口ボーナス期を迎え、若年層の雇用創出やグローバル人材の育成が喫緊の課題となっています。
このような社会的要請に応え、株式会社NAVISは、「語学 × 教育 × キャリア」を軸とした国際人材スキームを展開しています。グループ再編を通じて、アジアと日本を結ぶ介護人材の育成・受入体制を再構築しました。
2025年3月、NAVISは、介護・福祉分野の人材紹介会社である株式会社スタッフプラスを全株式取得・統合し、株式会社 WINZ plus（ウィンズ プラス）としてリブランディングしました。WINZ plusは、NAVISHRグループ内で、現地送出機関との連携型モデルの中核企業として、インド、ネパール、ミャンマー、モンゴル、スリランカ、インドネシアなどへの多国籍展開を担っています。
2024年、SOMPO ケア株式会社は、インド国家技能開発公社（NSDCI）と連携し、インド人介護人材を対象とした現地での育成及び日本受入れのプロジェクトを始動しました。WINZ plusは、日本側の登録支援機関（登録番号：21 登-005989）として、ビザ取得支援から配属調整、生活定着支援に至るまでを包括的に担っています。
編集部の感想
編集部のまとめ
SOMPO ケアのインド人介護人材受入れプロジェクト：株式会社NAVIS、株式会社WINZ plusをグループ統合し事業開始についてまとめました
本件は、日本の急速な高齢化に伴う介護人材不足と、アジア諸国の若年層雇用問題の同時解決を目指す、革新的な国際連携プロジェクトといえます。NAVISとWINZ plusのグループ統合により、日本とアジアをつなぐ人材育成・受入スキームが再構築されたことが注目されます。SOMPO ケアとのコラボレーションも、プロジェクトの実効性を高めるうえで重要な役割を果たすものと期待されます。今後の展開に注目していきたいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000042806.html
