ニュースの要約
- シノケングループの小川建設が「暑さ対策手当」を新設
- 夏季の建設現場での熱中症対策として、月額1万円を支給
- 休憩環境の整備や水分・塩分補給の対策を併せて実施
概要
株式会社シノケングループの傘下にあるゼネコン事業を担う株式会社小川建設は、建設現場での熱中症対策として「暑さ対策手当」を新設することを発表しました。
近年の猛暑による熱中症リスクの高まりを受け、従業員の健康と安全への配慮が重要な課題となっています。今年の夏は関東で過去最高の気温を記録するなど、災害レベルの危険な暑さに見舞われています。また、6月には改正労働安全衛生規則が施行され、企業には熱中症対策の義務化が求められるようになりました。
こうした社会的要請に応えるため、小川建設は施工管理業務に従事する従業員を対象に、7月から9月まで毎月1万円の「暑さ対策手当」を支給することにしました。この取り組みは、従業員が安全かつ健康に働ける環境を整備することが、グループ全体の事業活動を支える基盤であるという考えに基づいています。
小川建設では、この手当の支給と並行して、現場での休憩環境の整備や水分・塩分補給の徹底など、総合的な熱中症対策を行っています。こうした取り組みを通じて、従業員の健康と安全を守り、質の高いサービスと建築物を提供することで、お客様の豊かな暮らしを支えていくことを目指しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
小川建設：熱中症対策を強化、「暑さ対策手当」を新設についてまとめました
今回の小川建設による「暑さ対策手当」の新設は、建設現場における熱中症対策の一石を投じる取り組みだと評価できます。夏季の酷暑が続く中、従業員の健康と安全を第一に考え、手当の支給と併せて休憩環境の整備や水分・塩分補給の徹底など、総合的な対策を講じるのは大変意義深いと思います。
建設業界では以前から熱中症対策が課題視されていましたが、今回の取り組みはその対応の一つの方向性を示しているといえるでしょう。安全で健康な職場環境を整備することは、質の高いサービスと建築物を生み出し、ひいては顧客満足につながるという明確な考えも示されていました。こうした姿勢が、建設業界全体の働き方改革につながっていくことを期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000046438.html
