RELATIONS：RELATIONSの2名がDONE Principle（ダン・プリンシプル）を修了

ニュースの要約

• RELATIONS株式会社の社員2名がDONE Principle（ダン・プリンシプル）を修了
• DONE Principleは、ソース原理を深く理解し、その価値を実践で発揮できる水準に到達した証
• ソース原理は、プロジェクトや組織の「動きの起点（ソース）」を見極め、そこに敬意を払うことで、自然で持続的な推進力を生み出す

概要

RELATIONS株式会社の社員2名が、欧州発の「ソース原理」を学ぶ重要な節目であるDONE Principle（ダン・プリンシプル）を修了しました。

ソース原理は、プロジェクトや組織の「動きの起点（ソース）」を見極め、そこに敬意を払うことで、自然で持続的な推進力を生み出す考え方です。この度、RELATIONSの2名が、ソース原理を深く理解し、その価値を実践で発揮できる水準に到達したことを示す証となるDONE Principleを修了しました。

DONE Principleは日本ではまだ数えるほどしか修了者がいない重要な学びの節目で、RELATIONSはこれまで社員の派遣や各種セミナーを通じてソース原理の普及に努めてきました。経営者からは「自分がソースであることが明確になり、推進力を持って動けそう」といった声が上がるなど、ソース原理に対する注目度も高まっています。

RELATIONSは、生命力経営というメソドロジーの実践において、ソース原理の活用が不可欠だと考えています。人の内面や組織の根源にあるエネルギーの流れを捉える力を持つソース原理は、RELATIONSの取り組みを大きく後押ししています。今後も経営者向けのワークショップやコンサルティング等を通じて、ソース原理の普及に努めていきます。

編集部の感想

ソース原理は、組織の「根源」を捉える重要な視点だと感じました。ただの知識ではなく、実践を通じて学ぶ取り組みは興味深いですね。
RELATIONSがソース原理に取り組む背景にある「生命力経営」の考え方も、組織の持続的な発展につながる重要な視点だと思います。
経営者の方々から「ソースが自分にあると理解できた」という声が寄せられているのが印象的です。この気づきがなされることの意義は大きいと感じます。

編集部のまとめ

RELATIONS：RELATIONSの2名がDONE Principle（ダン・プリンシプル）を修了についてまとめました

今回のニュースは、RELATIONS株式会社の社員2名がDONE Principle（ダン・プリンシプル）を修了したことを報告するものです。DONE Principleは、ソース原理を深く理解し、その価値を実践で発揮できる水準に到達した証となる重要な節目です。

ソース原理は、プロジェクトや組織の「動きの起点」を見極め、そこに敬意を払うことで自然で持続的な推進力を生み出す考え方です。RELATIONSは、この視点をその独自のメソドロジー「生命力経営」の実践において不可欠だと位置づけています。

今回の2名の修了は、RELATIONSがこれまでソース原理の普及に取り組んできた成果を示すものです。特に経営者向けのセミナーでは、参加者の方々から「自分がソースであることが明確になった」といった声が上がるなど、ソース原理の実践的な価値が高く評価されています。

今後もRELATIONSは、ソース原理に基づいた組織開発やコンサルティングサービスの提供を通じて、この考え方の浸透に努めていくことでしょう。組織の「根源」に迫る視点として、ソース原理に注目が集まっていくことが期待されます。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000115152.html