ニュースの要約
- 長野県の中堅・中小企業向けに「人的資本経営」及び「人的資本開示ツール作成」の伴走支援サービスを開始
- 「人材を資産として活かし、採用力・定着力を高める」ための支援を行い、地方企業の持続的成長と人材循環の促進を目指す
- 人的資本開示レポートの作成支援も行い、企業の魅力を「見える化」し、社内外に効果的に発信できるようサポート
概要
長野県内で経営コンサルティング・人材コンサルティング等を展開する株式会社戦略デザインラボは、2025年9月9日より、長野県の中堅・中小企業向けに特化した「人的資本経営」及び「人的資本開示ツール作成」の伴走支援サービスを開始します。
現在、日本全国で「人材確保」「人材育成」「人材定着」といった課題が深刻化しており、政府も「人的資本経営」の推進を打ち出しています。有価証券報告書での人的資本の開示義務化により、大手上場企業では既に取り組みが進んでいますが、地方の中堅・中小企業においては認知度や実践度が低く、導入が進んでいないのが現状です。
そこで当社は、長野県の中堅・中小企業に特化し、「人材を資産として活かし、採用力・定着力を高める」ための『人的資本経営・開示ツール作成』伴走支援サービスを全国で初めて開始します。地域の魅力ある企業がその価値を”見える化”し、社内外に効果的に発信できるよう支援することで、地方企業の持続的成長と人材循環の促進を目指します。
当社の強みは、自社でも人的資本経営に取り組んでおり、経営コンサルティング・人材コンサルティングの実績も豊富なことから、実効性の高い支援が可能なことです。また、地元の学生や学校との交流も深めており、「人を大切にする地元企業」と学生をマッチングさせることも検討しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
『人的資本経営・開示支援サービス』：人材を”コスト”から”資本”に変え、採用力・育成力・定着力を高める-長野県発-についてまとめました
今回の発表は、地方の中堅・中小企業に特化した非常に意義深いサービスだと感じました。「人材を資産として活かす」という考え方は重要ですが、実際の導入には課題も多いのが現状です。特に地方企業においては、人的資本経営の認知度や実践度が低く、優秀な人材の確保や定着が難しい状況にあります。
そこで、株式会社戦略デザインラボが、地域の実情に合わせて丁寧な伴走支援を行うことで、地方企業の人材マネジメントを強化し、採用力・育成力・定着力の向上につなげられると期待できます。また、人的資本開示レポートの作成支援により、自社の魅力を可視化し、効果的にアピールすることも可能になります。さらに、地域の学生とのマッチングも検討されており、地方企業の持続的成長と人材循環の促進に大いに期待が持てるサービスだと感じました。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000084522.html
