人事・人材育成研究会：「先進企業事例」と「参加者情報交換」で最新動向と実践策を相互に学ぶ

ニュース

2025.09.13

ニュースの要約

一般社団法人日本経営協会は、企業の人事・教育担当者を対象とした「第６回人事・人材育成研究会」を2025年10月～12月に全５回シリーズで開催します。

本研究会では、少子高齢化や定年延長、働き方改革など、企業を取り巻く環境の急速な変化に向き合うため、先進企業の事例発表と参加者同士の交流を通じて、実践的な解決策を探ります。

事例発表では、旭化成、ポーラ、サッポロホールディングス、日本ハム、日本新薬の５社が、制度改革や人材育成施策、DX人財戦略について、成功のポイントや課題を発表します。

また、事例発表後の情報交換会では、同じ課題に直面する人事・教育担当者同士が交流し、自社の取り組みに活かせる実践的な示唆を得ると同時に、頼れるネットワークを築くことができます。

この「人事・人材育成研究会」は、企業の人事・教育担当者にとって大変魅力的な取り組みだと感じました。

少子高齢化や働き方改革など、企業を取り巻く環境の変化に直面する中で、先進企業の事例から学ぶことは非常に重要です。特に、制度改革や人材育成、DX人財戦略といった具体的な取り組みについて、成功のポイントや課題を知ることができるのは大きな収穫だと思います。

さらに、同じ課題に直面する参加者同士が交流し、実践的な示唆を得られる場が設けられているのも魅力的です。このような情報交換の機会を通じて、自社の人事・人材育成施策に活かせるヒントが見つかるはずです。

オンラインと対面の組み合わせで開催されるのも好ましい形式だと感じました。参加者にとって利便性も高く、コロナ禍でも柔軟に対応できる形式だと評価できます。

この研究会に参加することで、企業の人事・教育担当者は、最新の動向を把握しつつ、自社の課題解決につなげることができるでしょう。ぜひ、多くの企業の方に活用していただきたいと思います。