ニュースの要約
- 働く人の74％が知らない「境界知能」とは、IQ70~84の人が該当する
- 公的支援が受けられない人たちは、二次的な困難さにも直面している
- 企業側にはその人に個別に配慮する余裕がなく、公的支援も広がらない現状
概要
株式会社イー・ウーマンが運営する「ダイバーシティ円卓会議」では、2025年8月に「境界知能」をテーマに議論が行われました。
この「境界知能」とは、IQ70~84の人を指し、日本では約14%の人が該当すると言われています。一見すると困難さがわからないこの境界知能の人たちは、非常時の対応ができなかったり、だまされやすかったり、誘導尋問に乗せられやすいなどの特徴があります。
また、周囲の理解がないと相談する機会がなくなるなどの「二次的な困難さ」も抱えていることが分かりました。さらに、企業側には個々に配慮する余裕がなく、公的支援も容易には広がらないという現実も浮き彫りになりました。
最終的には、家庭、学校、職場、地域社会で具体的な支援プログラムを実践していくことの重要性が提唱されました。
編集部の感想
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「境界知能」という言葉を知らない人が多いのが驚きですね。実際に生活上の困難を抱えている人が身近にいても、その実態がわかっていないことが問題だと思います。
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公的支援が受けられない人たちの二次的な困難さは心配になりました。企業や社会全体で理解を深め、支援につなげていくことが重要だと感じました。
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具体的な支援プログラムの実践を呼びかける提案は前向きですね。一人ひとりが「境界知能」の実態に目を向け、社会全体で取り組んでいくことが不可欠だと思います。
編集部のまとめ
働く人の74％が知らない「境界知能」：精神科医・古荘純一氏と考える、公的支援が受けられない人たちの困りごと、支援の方法についてまとめました
今回の「ダイバーシティ円卓会議」では、IQ70~84の「境界知能」を持つ人たちの困難な実態が明らかになりました。一見すると障害とは認識されにくい境界知能の人々は、日常生活でさまざまな困難に直面しているにもかかわらず、周囲の理解が得られず、相談する機会さえ失ってしまうなど、二次的な困難さも抱えていることが分かりました。
企業側には個別の配慮をする余裕がなく、公的支援も十分ではないという現状も浮き彫りになりました。しかし、精神科医の古荘純一氏は、家庭、学校、職場、地域社会での具体的な支援プログラムの実践を呼びかけています。
一人ひとりがこの問題に目を向け、理解を深めていくことが重要だと感じました。企業やコミュニティーでの取り組みとともに、私たち一人ひとりができることから始めていく必要があるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000006921.html
