識学：東洋英和女学院中学部高等部の先生方を対象とした研修を実施しました『識学が導くリーダーが押さえておくべき３つのポイント』～教育関係機関においても広がりつつある『識学』への関心～

ニュース

2025.09.22

ニュースの要約

株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2025年7月21日に東洋英和女学院の中学部・高等部の教員60名を対象に、「識学が導くリーダーが押さえておくべき3つのポイント」と題した研修を実施しました。

本研修では、「所属意識を持たせるルール作り」「役割を明確化させる組織図」「成長を促す管理方法」の3つのテーマに沿って、講義と質疑応答、ワークショップなども行われました。

研修終了後、参加した教員からは「クラス担任、クラブ顧問としてだけでなく、教員間の関わりや、家庭でのルール作りについても参考になりました」「お話を伺う中で、クラス担任として取り入れてみたいと思うことがどんどん浮かんできた」「日常の出来事を整理できた」などの感想が寄せられました。

株式会社識学は今後も、「識学を広める事で、人々の可能性を最大化する」理念に則り、企業、官公庁、学校等、様々な組織に向けて最短最速の組織成長を実現する識学メソッドを広め、あらゆる組織の発展に貢献していく所存です。

教育機関での「識学」の活用が広がっているのは興味深い動向ですね。生徒や保護者、教員との関係性を明確にすることが大切だと感じました。

組織内コミュニケーションの改善や、個人の成長を促す取り組みが教育現場でも重要視されていることがわかりました。

研修に参加した教員の感想からは、具体的な行動変容につながったことが伺えて、効果的な研修だったと評価できそうです。

今回の「識学」研修は、教育現場においても組織マネジメントの課題解決に役立つことが示されたと言えます。教員としての立場から「クラス担任」「クラブ顧問」「同僚」「保護者」など、多様な関係性を意識的に管理していくことの重要性が浮き彫りになりました。

また、教員個人の成長を促す管理方法についても、具体的なアプローチが提示されたことで、実践につなげられるようになったと考えられます。

教育現場では、生徒の健全な育成とともに、教員自身の意識改革や組織マネジメントの課題にも取り組む必要があります。今回の研修で得られた知見が、学校組織の活性化や教育の質的向上につながることを期待したいと思います。