人事のための「アート思考のつくり方と使い方」ワークショップ：【いい組織ほど余白がある】

ニュース

2025.09.22

ニュースの要約

株式会社Trustyyleが運営する人事関連のコミュニティ「人事図書館」は、2025年10月2日に「アート思考のつくり方と使い方ワークショップ」を開催します。

このワークショップは、絵画の鑑賞、グループでの対話、アートブロックを使った創作の3つのプログラムを通して、個人の発想力や視点の獲得、職場のコミュニケーションの活性化を目的としています。

安心安全な雰囲気の中で自由に意見交換ができる環境をつくり、先入観や思い込みから解放されることで、参加者一人ひとりのアート思考を「創れる」「使える」ようになることを目指します。

人事・経営層・管理職の方を対象に、多様な視点に触れることで柔軟な発想力の獲得や、チームの相互理解の促進などのメリットが期待できます。

「アート思考」って聞いたことはあるけど、実際にどう活用すればいいのかよくわからなかったんだよね。でも、このワークショップなら具体的な体験ができそうだから、人事・管理職の方には参考になるかもしれない。

絵画を見て、感想を話し合って、自分なりに形にするという流れがとても興味深い。普段の仕事では当たり前の発想や習慣に捉われがちだけど、アートを通してそれらから解放される機会って大切だと思う。

人事やマネジメントに関わる人なら、職場のコミュニケーションを活性化したり、メンタルヘルスの予防的アプローチにも役立つかもしれないね。ワークショップのプログラムにも工夫がされていて、参加して得られるメリットも多そう。

この「アート思考のつくり方と使い方ワークショップ」は、人事・経営層・管理職の方を対象に、アートを通して自分や他者の多様な視点に触れ、これまでの思考パターンから抜け出すことを目的としています。

絵画の鑑賞、グループでの対話、アートブロックを使った創作と、3つのプログラムを組み合わせることで、個人の発想力の向上やチームのコミュニケーション活性化が期待できます。

特に人事やマネジメントに携わる方にとっては、組織の活性化や従業員のメンタルヘルス向上につながる可能性があるため、興味があれば是非参加してみてはいかがでしょうか。

「アート思考」に馴染みがない人でも、このワークショップを通して、新たな視点や発想を獲得できるはずです。組織の活性化や従業員の心の健康を考える上で、ぜひ検討する価値のある取り組みだと思います。