FCE：「ワークライフハーモニー研修」を11月にリリース

ニュース

2025.10.06

ニュースの要約

株式会社FCEは、これまでの「ワークライフバランス」の概念から一歩進んだ「ワークライフハーモニー」を体系化した新研修プログラムを2025年11月にリリースすると発表しました。

これまでの「ワークライフバランス」は、仕事と私生活を分けて考え、どちらかを犠牲にしないことが目的化されがちでしたが、「ワークライフハーモニー」では、仕事と私生活を分けるのではなく、相乗効果を生み出し、人生全体の充実を目指すという新しい考え方です。

FCEでは、この「ワークライフハーモニー」に自己研鑽(Self-Development)の要素を取り入れ、仕事で得た経験や学びを私生活に活かし、私生活での気づきが再び仕事の成長につながる好循環を生み出してきました。

この取り組みにより、FCEは「働きがいのある会社」13年連続選出、「ストレスフリーカンパニー」4年連続認定など、”働く人の幸福と生産性の両立”を実現してきました。

新プログラムは、1.自己理解と価値観の整理、2.チームにおける相互支援と共感形成、3.自己研鑽とキャリアデザインの3ステップで構成されており、単なる制度改革にとどまらず、「働く目的」や「成長実感」といった人生の在り方全体を再定義する新しいフレームワークとなっています。

FCEは、この新プログラムを通じて、社員一人ひとりが自分らしい幸せな働き方を見つけ、その響きが組織全体に広がることを目指しています。

「ワークライフバランス」から「ワークライフハーモニー」への発想の転換は興味深い

自己研鑽と組み合わせた取り組みは、社員の成長と組織の発展につながりそう

「3年で10年分の成長」を実現するという野心的な目標にも注目したい

今回のFCEの発表は、これまでの「ワークライフバランス」の概念から一歩進んだ新しい取り組みと言えます。単なる制度改革ではなく、自己理解や自己研鑽、チームでの相互支援など、仕事と私生活を一体化させる視点が特徴的です。

こうした取り組みの背景には、FCEが13年連続で「働きがいのある会社」に選出されるなど、これまでの実績から得たノウハウがあると感じられます。「3年で10年分の成長」を実現する野心的な目標にも注目が集まりそうです。

この新プログラムが、社員一人ひとりの幸せな働き方の実現につながり、さらにその響きが組織全体に広がっていくことを期待したいと思います。