ニュースの要約
- 株式会社平賀が2026年新卒内定式を開催
- 同社は「小売の課題解決が日本一得意な会社」を目指す
- 新入社員13名が内定通知書を受け取り、決意を新たにした
概要
株式会社平賀は、10月1日に2026年4月入社予定の新卒内定者13名を対象とした内定式を開催しました。
同社は「小売の課題解決が日本一得意な会社」を目指しており、代表取締役社長の中前圭司氏は、内定者に対して日本の小売業が直面する課題や同社の現在地について説明するとともに、未来を担う内定者への期待を伝えました。
内定者一人ひとりが内定通知書を受け取り、新たな決意を胸に抱いた同式典の後には、内定者同士や先輩社員との昼食懇親会が行われ、和やかな雰囲気の中で当社への理解を深める良い機会となりました。
編集部の感想
新入社員の入社への意気込みが感じられ、次世代を担う人材育成に注力している同社の姿勢が伺えます。
業界の課題に向き合い、販促の未来を切り拓いていこうとする同社の意気込みが印象的です。
内定者と先輩社員との交流の機会を設けるなど、組織の一体感醸成にも力を入れていることが分かります。
編集部のまとめ
株式会社 平賀：2026年新卒内定式を開催しました～販促の変革に、新たな息吹を～についてまとめました
株式会社平賀は、10月1日に2026年新卒内定者13名を対象に内定式を開催しました。
同社は「小売の課題解決が日本一得意な会社」を目指しており、代表取締役社長の中前圭司氏は内定者に対して、日本の小売業が直面する課題や同社の現在地について説明するとともに、未来を担う内定者への期待を込めたメッセージを贈りました。
内定者一人ひとりが内定通知書を受け取り、新たな決意を胸に抱いた同式典の後には、内定者同士や先輩社員との昼食懇親会が行われ、和やかな雰囲気の中で当社への理解を深める良い機会となりました。
同社は小売業界の課題に真摯に向き合い、販促の未来を切り拓いていこうという意気込みが感じられ、次世代を担う人材育成にも注力していることが分かります。今後の同社の取り組みから目が離せません。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000139177.html
