ニュースの要約
- 発達特性を持つ人々の能力を最大限発揮できる環境づくりを目指す「ニューロダイバーシティ・サポートプログラム」を設置
- 会長の山中裕氏自身のADHDやディスレクシアの経験を活かし、発達特性を”障害”ではなく”異なる思考様式”として捉える
- 社内外での特性理解研修や、発達特性を持つ従業員向けのAIツール支援などの取り組みを予定
概要
少数株ドットコム株式会社は、発達特性を持つ子ども・学生・従業員を支援する新制度「ニューロダイバーシティ・サポートプログラム」（仮称）を設置する予定であることを発表しました。
本プログラムは、会長の山中裕氏が自身のADHDおよびディスレクシアの診断経験を公表したことを契機に構想されたものです。発達特性を”障害”ではなく”異なる思考様式”として捉え、才能を伸ばす教育・職場環境を整備することを目的としています。
主な支援内容としては、社内外での特性理解研修や、AI技術を活用した難読症・注意欠如特性を持つ社員向けの文章支援ツールの提供、外部団体との連携による発達特性人材のキャリア支援プログラムなどが予定されています。さらに2026年以降には、子どもや学生向けの文章読解支援・音声学習コンテンツの無償提供も計画しています。
当社は、短期的な利益追求にとどまらず、”ユダヤ人に勝てる日本を作る”という理念の下、長期的な社会的利益の実現を目指しています。発達特性を持つ人材の活躍を後押しすることで、多様性を受け入れ、違いが力になる社会の実現を目指していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
「ニューロダイバーシティ・サポートプログラム」：発達特性を持つ子ども・学生・従業員を支援する少数株ドットコム株式会社の取り組みに関するお知らせについてまとめました
少数株ドットコム株式会社が発表した「ニューロダイバーシティ・サポートプログラム」は、発達特性を”障害”ではなく”異なる思考様式”として捉え、才能を伸ばす環境づくりを目指す画期的な取り組みです。
会長の山中裕氏自身がADHDやディスレクシアの経験を持つことから、発達特性のある人材の能力を最大限引き出すための具体的な支援策が検討されています。社内外での特性理解研修や、発達特性を持つ従業員向けのAIツール支援、外部団体との連携によるキャリア支援など、多岐にわたる取り組みが計画されているのが特徴です。
さらに2026年以降には、子どもや学生向けの学習支援サービスの提供も予定されており、幅広い年齢層への支援を目指しています。これらの取り組みを通じて、発達特性のある人材の活躍を後押しし、社会的包摂の実現につなげていくことが期待されます。
当社の理念である”ユダヤ人に勝てる日本を作る”ことを実現するためには、多様性を受け入れ、一人ひとりの違いを尊重していくことが不可欠です。今回の「ニューロダイバーシティ・サポートプログラム」は、そのような社会の実現に向けた重要な一歩だと言えるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000158730.html
