ニュースの要約
- 人事図書館が、経営から頼られる”人事のプロ”になるための実践講座を開催
- 1日で事業理解・実践思考・課題設定力を養成し、経営視点を身につけられる
- 講座終了1カ月後にフォローアップセッションを開催し、実践を通した気づきを共有
概要
株式会社Trustyyle が運営する人事図書館は、2025年11月18日(火)に「フォローアップセッション付き」人事のプロエントリープログラムを開催します。
この講座は、経営視点を身につけたい人事担当者向けに、対面とオンラインのハイブリッド形式で実施されます。「知る(事業・組織・個人・歴史)」「仕事の進め方」「人事の課題解決」の3つのテーマを軸に、8時間にわたって学習します。3C分析やPlan-Do-Seeの具体的な手法、経営者視点の思考法などを通して、施策を事業成果に結びつける実践力を養成します。
さらに、講座終了1カ月後には、学んだ内容を現場で実践し、得られた気づきを共有するフォローアップセッションを開催。人事としての判断軸と経営視点をさらに磨く機会となっています。
編集部の感想
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経営視点を持つ人事担当者は企業にとって非常に重要だと感じます。
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1日で基礎を学べるのは魅力的ですし、フォローアップセッションも充実しています。
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現場で実践しながら学べるのは、理解を深めるのに役立つと思います。
編集部のまとめ
人事図書館 by PR TIMES：経営から頼られる人事の基礎を1日で学ぶ実践講座をハイブリッド開催についてまとめました
この講座は、人事担当者が経営視点を身につけることを目的としています。事業理解、実践思考、課題設定力の向上を通して、経営から頼られる”人事のプロ”になるための基礎を1日で集中的に学べるのが特徴です。
さらに、講座終了1カ月後にはフォローアップセッションを開催し、実践を通して得た気づきを共有できるのは非常に良いポイントだと思います。実践と理論を往復しながら、人事としての判断軸と経営視点を養成していく機会が設けられているのは、受講者にとって大きな学びになるでしょう。
経営層との意思疎通が課題だと感じている人事担当者にとって、このような研修プログラムは大変有意義だと考えられます。実践的な内容と充実したサポートが用意されており、人事のプロを目指す受講者にとって非常に魅力的な機会だと評価できます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000085868.html
