人事図書館：「AI面接」の仕組み・事例・リアルを徹底解剖！デモ体験＆意見交換会

ニュース

2025.10.27

ニュースの要約

株式会社Trustyyle が運営する人事図書館では、2025年11月12日(水)に『「AI面接」って実際どうなの？──採用現場でのリアルと体験から考える』と題した勉強会を開催します。

近年、採用活動への生成AIの活用が広がる中、「AI面接」という言葉を耳にする機会も増えています。しかし、「自社に合うのか?」「候補者はどう感じるのか?」「本当に評価できるのか?」といった疑問の声も少なくありません。

そこで本イベントでは、株式会社PeopleXでAI面接の事業責任者を務める砂田滋弘氏をお招きし、”AIが面接官を務める”という概念が採用プロセスにおいてどんな意味を持つのか、その仕組みや現場での使われ方を紐解いていきます。

当日は参加者の疑問を交えながら、実際のAI面接を体験し、AI面接における評価や候補者体験のあり方について共に考えます。正解を出すのではなく、まずは知り、感じ、考える”探究の場”を目指しています。

AIが採用プロセスに導入されていくなか、実際の使われ方やメリット・デメリットを知ることは重要だと思います。

AI面接のデモ体験で、候補者側の視点を理解できるのはよい機会だと感じました。

人事担当者との意見交換で、新しい視点が得られるのが楽しみです。

人事図書館の「AI面接」をテーマとした勉強会は、AIを活用した採用プロセスについて深く掘り下げる良い機会だと感じました。

AI面接の仕組みや事例を学び、実際にデモ体験をすることで、採用現場でのリアルと候補者の視点を理解することができます。また、参加者同士の意見交換を通じて、新しい気づきや課題解決のヒントが得られるでしょう。

AI技術の進化に伴い、採用プロセスにも変化が起きつつあります。この勉強会では、AI面接の現状と未来について、多角的な視点から考察できる良い機会になると期待できます。人事に携わる方々はぜひ足を運んでみてください。