ニュースの要約
- Dr.健康経営とMINAGINE勤怠管理が連携し、産業医の知見と勤怠データを融合した”健康経営支援”を強化
- 勤怠データの活用で長時間労働リスクの早期発見と具体的な改善策の提案が可能に
- 健康リスクの”予兆”段階での早期介入により、健康被害の未然防止を実現
概要
株式会社Dr.健康経営は、株式会社kubellパートナーが提供するクラウド型勤怠管理システム「MINAGINE勤怠管理」の「勤怠BPOサービス」と連携し、企業の健康経営と労働安全衛生の推進に向けたサービスを開始しました。
この連携により、Dr.健康経営の「産業医コンシェルジュ」または「保健師コンサルティング」と「MINAGINE勤怠管理」の「勤怠BPOサービス」を同時に利用することで、より具体的かつ実効性の高い「健康経営支援」が可能になります。
主な特徴としては、「勤怠データに基づく過労死リスクの早期発見」「企業・職場ごとの具体的な改善策をアドバイス」「リスクの”予兆”段階での早期介入」などが挙げられます。これにより、企業は勤怠管理の効率化と同時に、データに基づいた戦略的な産業保健体制を確立し、より効果的な健康経営の推進が可能になります。
編集部の感想
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健康経営の取り組みが重要性を増す中、勤怠データと産業医の知見を連携させるこの取り組みは非常に画期的だと感じました。
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長時間労働の是正や過労死リスク管理はまさに喫緊の課題ですから、早期発見と具体的な改善策の提案は大変有益だと思います。
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健康リスクの”予兆”段階での早期介入は、企業にとって大変重要なサービスだと思います。未然防止に向けた取り組みに期待が持てますね。
編集部のまとめ
MINAGINE勤怠管理：当社子会社のDr.健康経営が提供するサービスと勤怠管理システムの連携により、産業医の知見と勤怠データを融合した”健康経営支援”を強化についてまとめました
今回の発表は、企業の健康経営を支援する上で非常に有益な取り組みだと感じます。
これまでは「産業保健」と「勤怠管理」のデータやプロセスが分断されていたため、リスクの早期発見や具体的な改善策の実行が難しい状況でした。
しかし、Dr.健康経営とMINAGINE勤怠管理の連携により、企業の勤怠データをダイレクトに産業医・保健師の知見に結び付けることが可能になりました。これにより、データに基づいた客観的なリスク分析と専門家による具体的な改善アドバイスを融合した新たな健康経営支援体制が構築されたと言えます。
特に、長時間労働の是正や過労死リスク管理の観点から、この取り組みの意義は大きいと思います。データ活用による早期発見や予防的アプローチは、企業にとって非常に有効な施策だと言えるでしょう。
今後は、さらなるサービス連携の拡充や、企業における健康経営の推進に向けた継続的な取り組みに期待したいですね。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000023554.html
