ニュースの要約
- 大手企業の女性社員と女性起業家が集まり、ワークライフバランスや働き方について意見交換を行った
- 職場環境の課題や新しい働き方の可能性について、立場の異なる女性たちが本音で語り合った
- 今後は企業と起業家の協働によって、女性が自分らしく働き続けられる社会づくりを目指す
概要
女性起業家支援協会（FEA）は、2025年10月28日に三井住友海上火災保険株式会社の女性社員と共に、働く女性のリアルをテーマにしたランチミーティングを開催しました。
2025年、女性の社会進出がさらに加速する中で、「自分らしい働き方」を模索する女性たちの声に注目が集まっています。今回のミーティングは、企業に勤める女性と起業する女性、それぞれの立場からキャリアやライフステージ、働き方の課題を共有し、次世代に向けた新たな可能性を探る意見交換の場として企画されました。
編集部の感想
女性の活躍が加速する中、企業と起業家が垣根を越えて対話する機会は非常に重要だと感じた
自分らしい働き方を模索する女性たちの声に耳を傾けることで、新しい可能性が見えてくるのではないかと期待できる
企業と起業家の垣根を越えた協働により、女性がより自由に働き続けられる社会につながることを願っている
編集部のまとめ
FEA × 三井住友海上による意見交換ランチミーティングを開催：女性起業家と大手企業が語り合う”未来の働き方”についてまとめました
今回のミーティングでは、企業に勤める女性と起業する女性、立場の異なる2つのグループが一堂に会し、自身のキャリアやライフステージ、働き方に関する課題を率直に共有しました。 その中で見えてきたのは、一見異なる課題を抱えているように見えても、その根底にあったのは「自分らしく働き続けたい」という共通の想いでした。結婚や出産を機に働き方を見直さざるを得ない女性が多い中で、如何にキャリアをつなげていくかは大きな課題となっています。そうした中で、組織と個人が垣根を越えて対話する意義が改めて見直されているのだと感じました。
FEAでは、今回のミーティングを契機に、企業と起業家が相互に学び合い、支え合える仕組みづくりを推進していく方針です。女性が自分らしく働き続けられる社会を実現するためには、組織と個人の垣根を取り払い、お互いの強みを活かし合うことが重要だと考えています。今後の取り組みに注目していきたいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000042597.html
