ニュースの要約
- 国内最大級のキャリアイベント「プロティアン・フォーラム2025」のアーカイブが順次公開されている
- その中の1セッション「男性のケア経験から読み解く人的資本戦略化」が11月5日より公開される
- 男性の育児経験を通してジェンダー平等やワークライフバランスについて考える
概要
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2025年8月30日に開催された「プロティアン・フォーラム2025～働き方と生き方の未来生成～」のアーカイブを順次公開しています。
このフォーラムは、国内最大級のキャリアイベントで、企業人事、教育、行政、スタートアップなどの登壇者が一堂に会し、「AI時代のキャリア」「人的資本経営」「キャリアオーナーシップ」などの最新トピックを議論しました。
そのアーカイブ配信の中で、2025年11月5日より「男性のケア経験から読み解く人的資本戦略化～稼ぎ手男性標準のキャリアモデルをケア視点で再考する～」が公開されます。
編集部の感想
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男性の育児参加は、ジェンダー平等の推進や組織の活性化につながる大切な取り組みだと感じました
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男性の働き方を見直すことで、新しい男性の生き方を見出していくことができそうです
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このセッションでは、男性学の専門家の視点から男性の働き方や生き方について議論されているのが興味深い
編集部のまとめ
プロティアン・フォーラム2025：男性のケア経験から読み解く人的資本戦略化～稼ぎ手男性標準のキャリアモデルをケア視点で再考する～についてまとめました
今回のプロティアン・フォーラム2025では、これまで見過ごされがちだった男性の育児経験に着目し、ジェンダー平等やワークライフバランスについて考える貴重な機会となっています。
男性にとってのケアとは何か、ケアを経験することでキャリアにどのような影響があるのかなど、男性学の専門家の視点から議論されています。ケアは女性だけの仕事ではなく、男性も重要な役割を担っていくべきであり、そのためには男性の働き方を見直すことが必要不可欠だと感じました。
プロティアン・キャリア協会では、今後もこのような男性の働き方や生き方に関する取り組みを続けていくとのことで、ますますジェンダーに捉われない新しい社会の実現に期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000056057.html
