ニュースの要約
- 福岡トヨタ自動車が導入した「チーム制」の現地見学研修が好評につき、12月と3月に追加開催が決定した。
- チーム制導入により、福岡トヨタ自動車の営業実績が全国平均を大きく上回る成果を上げている。
- 福岡トヨタ自動車の金子社長が登壇し、チーム制の導入理由や人事評価・採用の仕組みなど、経営の軸についても説明する。
概要
日本経営開発協会／関西経営管理協会は、2024年度の日本経営品質賞 奨励賞を受賞した福岡トヨタ自動車株式会社の現地見学研修について、好評につき2025年12月9日(火)・2026年3月18日(水)での開催を追加で決定しました。
従来の「担当者が一人でお客様に対応する」営業スタイルから、「全員で営業し、全員で管理し、利益もチームで分配する」チーム制を導入した福岡トヨタ自動車。この取り組みにより、営業スタッフ1人あたりの販売実績が全国平均の1.3倍、店舗あたりの販売実績が全国平均の1.65倍と大幅な業績向上を実現しています。また、若手社員の採用・定着も向上し、「人気企業」としても注目されています。
本研修では、金子直幹社長が登壇し、「チーム制はなぜ業績を上げるのか」「若手が集まる会社づくりと地域密着の人材戦略」といったテーマで講演。さらに、実際の店舗でチーム制の運用状況を見学することで、成功の裏側にある取り組みを学ぶことができます。
編集部の感想
編集部のまとめ
福岡トヨタ自動車：営業の”常識”を変えたチーム制──現地見学研修、好評につき12月・3月の追加開催が決定！についてまとめました
従来の自動車販売の営業スタイルを一人一人の個人営業から、店舗全体で協力して営業・管理・利益分配を行う「チーム制」に転換した福岡トヨタ自動車。この取り組みにより、営業実績が全国平均を大幅に上回る成果を上げています。
また、若手社員の採用・定着も向上し、「人気企業」としても注目を集めている同社。この現地見学研修では、金子社長自らが「チーム制の導入理由」「人材戦略」など、経営の根幹にも踏み込んだ講演を行います。
個人営業が主流だった業界に新しい風を吹き込んだ福岡トヨタ自動車の取り組みは、他の企業にも多くのヒントを与えるものと期待されます。ぜひ、この機会に同社の先進的な取り組みを学んでみてはいかがでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000124222.html
