トヨタモビリティ滋賀：外国人スタッフが活躍する職場づくりを現場で学ぶ─初の現地見学研修を開催

ニュース

2025.12.02

ニュースの要約

日本経営開発協会／関西経営管理協会は、2026年2月16日(月)に、滋賀県大津市のトヨタモビリティ滋賀大津店にて、多国籍人材マネジメントの現地見学研修会を開催します。

近年、多くの企業が外国人スタッフの採用を進める中で、”採用できても育成が難しい””現場での意思疎通に課題がある”といった悩みは後を絶ちません。そのような中、トヨタモビリティ滋賀は、早くから外国人整備士の採用を強化し、現在は約40名が活躍する職場を実現してきました。

本研修では、外国人スタッフが第一線で活躍する店舗・整備工場の見学や、採用から定着までの一貫した仕組み、国籍に関係なく”仲間”として支え合う職場風土づくりなどを学ぶことができます。また、経営トップ自らが、外国人採用の背景や異文化を越えて協働するための理念と仕組みについて講演を行います。

外国人スタッフの採用が加速する中、本研修は、”採用後”の課題解決に取り組む企業にとって、大変参考になる内容となっています。

多国籍人材を活かすコツを、実践中のトヨタモビリティ滋賀の事例から学べるのは貴重な機会だと感じる

採用だけでなく、入社後の定着や育成のポイントについて具体的に学べるのが魅力的

経営トップ自らが講演することで、経営層の視点も垣間見られそうで興味深い

近年、企業における外国人スタッフの採用が加速する中、入社後の定着や育成に課題を抱える企業は少なくありません。本研修は、外国人整備士が約4割を占めるトヨタモビリティ滋賀の現場に飛び込み、実践的な取り組みを学べる貴重な機会と言えるでしょう。

特に注目されるのは、採用から教育・定着までの一貫した仕組みづくりや、国籍を超えて”仲間”として尊重し合う風土作りの実践です。これらの取り組みは、多国籍人材を戦力化したい企業にとって大変参考になるはずです。

加えて、経営トップ自らが講演することで、経営層の視点や姿勢を知ることができるのも魅力的です。実際の現場を見学しつつ、理念や方針についても学べるこの研修は、外国人スタッフの活躍を後押ししたい企業にとって、大変有益な内容だと言えるでしょう。