【International Women’s Day Leadership Forum 2026】：異なる視点が交わる”未来の経営”を考える

ニュース

2025.12.14

ニュースの要約

株式会社An-Nahalと株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、国際女性デーである2026年3月10日に「International Women’s Day Leadership Forum 2026」を開催することを発表しました。

このフォーラムでは、”Give to Gain”をテーマに、異なる視点が交わることで新しい価値や意思決定を生み出すことが求められる”未来の経営”について考えます。

第一部では、産官学の有識者を招いて基調講演と対談を行い、ジェンダー平等における世界の潮流やこれからのリーダーシップのあり方について議論します。

第二部では、企業が直面する課題をテーマに分科会を開催し、現場での実践例を共有します。具体的には、理系女性のキャリア形成やERG(従業員リソースグループ)と組織文化醸成、ジェンダードイノベーションの取り組みなどが取り上げられます。

最後の第三部では、これまでの学びや気づきを共有し、参加者同士の協働につなげていきます。

参加対象は、女性活躍やDEIに関心のあるビジネスパーソンや、リーダーシップや経営について学びたい人など、多様な背景の人材を想定しています。

An-Nahalは2024年、2025年に続き3回目となる国際女性デーイベントを開催し、企業を超えた共創に結び付けてきました。2026年のフォーラムは、この取り組みをさらに発展させ、”未来の経営”に焦点を当てて行います。

国際女性デーをきっかけに、異業種の参加者が一堂に会して”未来の経営”を考えるのは興味深いですね。

企業が直面する課題をテーマに、現場の実践例を共有するのは、参加者にとって非常に有意義だと思います。

ジェンダードイバーシティの推進は重要な課題ですから、このようなフォーラムが開催されるのは大変喜ばしいことです。

An-Nahalとテイクアンドギヴ・ニーズが開催する「International Women’s Day Leadership Forum 2026」は、国際女性デーを機に、多様な視点が集まり、これからの経営のあり方について考えるという意義深いイベントだと感じました。

基調講演や分科会を通じて、企業が直面する課題に対する先進的な取り組みを学ぶことができ、参加者自身の活動にもいかせるヒントが得られるでしょう。また、参加者間の交流を通じて、新たなつながりが生まれることも期待できます。

ジェンダーの垣根を越えて、異業種の人材が集まり、共に”未来の経営”について議論する機会は非常に貴重です。このフォーラムが、ダイバーシティの推進とイノベーションの創出につながることを期待しています。