ニュースの要約
- 総合商社5社の平均年収が1,700万円超と高水準に推移
- 時給換算では三井物産が約10,000円と収益性が高い
- 年収と労働時間の相関から各社の人的資本戦略の違いが明らかに
概要
Career Reveal（キャリア・リビール）は、企業が開示する人的資本データを可視化するデータプラットフォームです。
このたび、上場企業が公開する有価証券報告書などの一次情報をもとに、総合商社業界（大手5社）の年収データを分析し、2025年期の「年収ランキング」を公開しました。
総合商社は日本企業の中でも高年収で知られていますが、本調査では年収総額だけでなく、平均残業時間を考慮した「時給換算」の視点を加えることで、同じ高年収でも”稼ぎ方の質”に大きな違いがあることが明らかになりました。
また、企業間で最大300万円以上の年収差が見られましたが、これには労働時間の長短も関与しており、各社の人的資本戦略の違いが数値に表れる結果となりました。
編集部の感想
総合商社の年収水準の高さは知っていましたが、時給換算でこんなにも差が出るとは驚きです。
長時間労働で高収入を稼ぐ企業と、高付加価値な仕事で高収入を得ている企業が明確に分かれるのが興味深いです。
年収の多寡だけでなく、その背景にある働き方も考慮して企業を選ぶことが重要だと感じました。
編集部のまとめ
総合商社5社の年収ランキング：時給換算で見えた「稼ぎ方」の違いについてまとめました
本ランキングが示しているのは、単に「年収が高い企業」ではありません。年収と残業時間を組み合わせて見ることで、長時間労働によって年収を積み上げている企業と、短時間で高付加価値を生み出している企業に分かれることが分かりました。今後のキャリア選択においては、年収の多寡だけでなく、「どのような働き方の結果としてその年収が実現しているのか」を見ることが重要になります。総合商社は高年収企業として有名ですが、本調査により同じ高収入でも「稼ぎ方」に大きな違いがあることが明らかになりました。企業選びの際は、単なる収入水準だけでなく、企業の人的資本戦略を多面的に評価することが肝心だと感じました。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000174490.html
