ニュースの要約
- ALA イノベーティブ経営コース第3期が2026年1月開講
- 今期より大規模な募集を開始
- 部長職や同等クラスの経営幹部・経営幹部候補を対象とした実践型の育成プログラム
概要
アイデンティティー・パートナーズ株式会社が運営するビジネススクール「Authentic Leader’s Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」は、2026年1月24日より第3期の「イノベーティブ経営コース」を開講します。
本コースは、部長職または同等クラスの経営幹部・経営幹部候補を対象に、経営視座の獲得から現場での実行までを一貫して支援する実践的な育成プログラムです。
過去2年間にわたり小規模で実施してきた本コースは、複数企業からの継続参加や高い評価を受け、今期より大規模募集へと移行します。
コースのカリキュラムでは、「判断力」「革新力」「未来構想力」「実践と影響力」「共創力」の5つの力の獲得を軸に、学びを実践へと橋渡しする”ブリッジング設計”を重視しています。
企業を取り巻く経営環境の変化に対応するため、「管理職は育っているが、次の経営を担う人材が不足している」「戦略は描けても、変革を実行しきれない」「多様な価値観を束ねた意思決定が難しい」などの課題に向き合うことを目的としています。
編集部の感想
編集部のまとめ
ALA イノベーティブ経営コース：第3期開講、2026年1月から大規模募集開始についてまとめました
アイデンティティー・パートナーズ株式会社が運営するビジネススクール「Authentic Leader’s Academia」の「イノベーティブ経営コース」が、2026年1月24日に第3期の開講を迎えます。
これまでは小規模での実施でしたが、複数企業からの継続参加や高い評価を受けて、今期から大規模な募集を開始するとのことです。
本コースは、経営幹部や経営幹部候補を対象に、経営視座の獲得から現場での実行までを一貫して支援する実践的な育成プログラムです。特に、「判断力」「革新力」「未来構想力」「実践と影響力」「共創力」の5つの力の獲得を重視しているのが特徴的です。
企業のDX化やサステナビリティ、人的資本経営への対応など、経営環境の変化に合わせた人材育成の重要性が高まっている中で、このようなプログラムに対する企業からの需要は高まっていくと考えられます。
編集部としては、経営者層を対象とした実践的な人材育成の取り組みに注目しており、企業の変革を担う人材の育成に大きな期待を寄せています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000133434.html
