ニュースの要約
- 進和建設工業では、現場監督が入社から約1年半で一棟を任される
- 商品規格の標準化、生産ラインの仕組み化、協力業者との長期的なパートナーシップにより育成が高速化
- 建設業界ではあまり例のない早期育成が実現されている
概要
進和建設工業株式会社は、入社から約1年半で、若手の現場監督が一棟の建設現場を任されるという、建設業界ではかなり異例の育成スピードを実現しています。
一般的に建設業界では、現場監督になるまでに5年から10年ほどかかるのが一般的とされていますが、同社では「商品としての建築」という考え方と、標準化された工程管理、固定協力業者との関係性構築など、独自のシステムを構築することで、この早期育成を実現しています。
現場監督の仕事を3原則3作業に絞り込み、若手でも即戦力として活躍できるよう支援しており、また協力業者も同社の仕組みを理解しているため、若手監督でも安心して現場を任せられる体制となっているのが特徴です。
この取り組みにより、建設業界が抱える「人が育たない」「現場が属人化する」といった課題に対して、仕組みで解決しようとする姿勢が窺えます。
編集部の感想
建設業界の人材難は深刻な問題だけに、同社の取り組みは業界に良い刺激を与えそう
標準化と仕組み化がキーポイントだと分かり、若手の成長を促す工夫がなされている点が素晴らしい
職人との密な連携も早期育成につながっているのが印象的で、建設業界の新しいモデルになるかもしれない
編集部のまとめ
XXXXX：現場監督が「約1年半」で一棟を任される理由についてまとめました
この取り組みは、建設業界ならではの課題に対して、同社独自の仕組み作りで解決しようとする意欲的な取り組みだと評価できます。「商品としての建築」というコンセプトのもと、設計・仕様・工程の標準化を図り、生産ラインの仕組み化と協力業者との強い絆づくりによって、若手の現場監督を短期間で育成できる体制を構築しています。
特に、職人との密な連携や、現場監督の役割を明確に定義したことで、若手でも即戦力として活躍できる環境が整えられているのが注目ポイントです。このように、建設業界の人材難という大きな課題に対して、仕組み作りで効果的に取り組む同社の姿勢は、他の建設企業にとっても大きな示唆を与えるものと言えるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000144857.html
