ニュースの要約
- 従業員一人一人の課題を可視化し、最適な育成を支援する新機能「スキルドック」をリリース
- Web診断によりスキルの強み・課題を分析し、研修や育成設計に活用できる
- 人材育成の成果が見えづらい課題に対応し、階層別の最適なスキル育成を実現
概要
株式会社Hajimariは、法人向け人材育成サービス「HR University」において、従業員のスキルを可視化し、個別最適な育成設計を支援する新機能「スキルドック（Skilldock）」をリリースしました。
スキルドックは、階層別に求められるスキルをWebテスト形式で診断し、強み・課題を可視化することで、研修や育成施策の精度向上を支援するスキル診断機能です。近年、企業における人材育成投資は拡大する一方で、「研修の成果が見えにくい」「個々人の課題が把握できず、研修内容が画一的」といった課題が多く聞かれます。
HR Universityでは、これらの課題に対し、研修を始める前に「今、どのスキルが不足しているのか」を可視化することが重要だと考え、スキルドックの開発に至りました。スキルドックでは、新人・若手、中堅、管理職、人事など、階層ごとに求められるスキル要件をもとにWebテストを実施し、知識量ではなく、業務におけるスキル活用状況を把握します。
診断結果はAIにより分析され、個人および組織単位での強み・課題がレポートとして可視化されます。また、診断結果に応じて、HR Universityが提供するeラーニングや研修コンテンツと連動し、「診断 → 学習 → 再測定」という育成サイクルを構築できます。
編集部の感想
編集部のまとめ
【スキルドック】：従業員一人ひとりに最適な育成を実現するスキル診断機能をリリースについてまとめました
今回、株式会社Hajimariが「HR University」で提供を開始したスキルドックは、従業員一人一人のスキルを可視化し、個別最適な育成設計を支援する機能です。近年、企業の人材育成に関する課題として「研修の成果が見えにくい」「個々人の課題が把握できず、研修内容が画一的」といった声が聞かれています。
スキルドックでは、階層別に求められるスキル要件をWebテストで診断し、強み・課題をレポートで提示することで、研修や育成施策の精度向上を支援します。また、診断結果に応じたeラーニングや研修コンテンツと連動させることで、従業員一人ひとりに最適な育成を実現できます。
人材育成は企業にとって重要な取り組みですが、その成果を可視化するのは難しい課題でした。スキルドックは、従業員のスキル向上と会社の生産性向上を両立できる良いサービスだと評価できるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000289.000031819.html
