ニュースの要約
- ネクスキャット株式会社が「Tokyo Future Work Award 2025」の「大賞」を受賞
- フルリモートかつ極めて柔軟な勤務制度「オールリモート×ウルトラフレックス」を導入
- 社員のエンゲージメントや働きがいを高める独自施策を展開
概要
ネクスキャット株式会社は、東京都が主催する「Tokyo Future Work Award 2025」にて「大賞」を受賞しました。
本アワードは、多様な働き方の推進およびテクノロジーを活用した生産性の高い働き方の機運醸成を目的に、先進的な取組を行う企業を表彰するものです。ネクスキャットは、「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」という経営理念のもと、フルリモートかつ極めて柔軟な勤務制度「オールリモート×ウルトラフレックス」を導入するなど、多様な働き方を実現している企業として評価されました。
また、社員のエンゲージメントや働きがいを高める取り組みとして、気軽に雑談できる「ロッカールーム」や社員の成長を可視化する「バッジ制度」などの独自施策を展開しています。これらの取り組みは、フルリモートの課題とされる「相手のことがわからない」「コミュニケーションが不足する」といった問題に対しても効果を発揮しているとのことです。
さらに、組織最適化に向けた取り組みとして、自社開発の業務アプリ「Discal」の活用やドキュメンテーションの徹底によりコミュニケーションの質を高めるなど、総合的な施策を展開しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
Tokyo Future Work Award 2025：「大賞」を受賞しましたについてまとめました
ネクスキャットが「Tokyo Future Work Award 2025」の「大賞」を受賞したことは、同社の先進的な働き方改革の取り組みが高く評価された結果といえるでしょう。全社員がフルリモートでかつ極めて柔軟な勤務制度を導入するなど、多様な働き方の実現に努めています。
また、社員のエンゲージメントを高める「ロッカールーム」や「バッジ制度」といった独自の取り組みも注目に値します。フルリモート化に伴う課題にも丁寧に対応しており、制度と文化の両面から組織の最適化を図っている点が評価されたようです。
今回の受賞を機に、ネクスキャットの取り組みが他の企業にもロールモデルとして広がっていくことを期待したいですね。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000099819.html
