ニュースの要約
- DG Daiwa Ventures(DGDV)が、AI採用人事プラットフォーム「OpenSeek」を提供する株式会社CAPERにシードラウンドでリード出資を行った。
- CAPERは「AIが手を動かし、人間は教育する」という考え方のもと、採用要件の整理から候補者探索、関係構築(ナーチャリング)までを一気通貫で支援する。
- DGDVはCAPERの経営チームの熱意と業界知見、実行力に大きな可能性を感じており、新しい採用プロセスのスタンダードづくりを進めていく。
概要
DG Daiwa Ventures(DGDV)は、AI採用人事「OpenSeek」を提供する株式会社CAPERにシードラウンドでリード出資を行ったことを発表しました。
CAPERは「AIが手を動かし、人間は教育する」という考え方のもと、採用要件の整理から候補者探索、関係構築(ナーチャリング)までを一気通貫で支援するAI採用人事「OpenSeek」を開発・提供しています。採用市場では人材不足が続く一方で、同一チャネル内の競争が激化し、従来のやり方だけでは候補者との接点をつくりにくくなっています。CAPERは複数情報ソースを横断した候補者の発掘と、候補者が転職を意識する前段階から関係を構築するというアプローチを進めることで、採用のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
DGDVは、CAPERの経営チームの情熱・業界への深い理解・プロダクトを実運用に落とし込み改善を継続できる実行力に大きな可能性を感じています。また「OpenSeek」が採用の上流から下流までを一気通貫で支援し、企業ごとに蓄積される学習データによって継続的に精度が高まっていく点は、本領域における新しいスタンダードになり得ると考えています。DGDVは、CAPERの経営チームと共に、彼らが掲げる新しい採用プロセスのスタンダードづくりを進めていきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
CAPER：DGDV、AI採用人事プラットフォームのCAPERにシードラウンドでリード出資についてまとめました
今回のDGDVによるCAPERへの出資は、AI活用による採用プロセスの刷新に大きな期待が寄せられている中で、注目に値する取り組みだと言えるでしょう。CAPERは「AIが手を動かし、人間は教育する」というコンセプトのもと、採用要件の整理から候補者探索、関係構築まで一気通貫でサポートするAI採用人事プラットフォーム「OpenSeek」を提供しています。
DGDVはCAPERの経営陣の情熱、業界への深い理解、そして実行力に大きな可能性を感じているようで、新しい採用プロセスのスタンダード作りを共に進めていくとしています。採用の上流から下流まで一貫したサポートが可能なプラットフォームは、企業にとって大変魅力的だと思われます。今後のCAPERの事業展開にも大いに期待が高まるところです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000076641.html
