ニュースの要約
- 女性比率の低い企業でも、えるぼし認定の取得に向けて取り組めるよう解説するセミナーが開催される。
- えるぼし認定の取得により、最大12点の入札加点や助成金・補助金の優遇、企業イメージの向上などのメリットが期待できる。
- 認定取得に向けた具体的な流れや判定基準、注意点などが分かりやすく説明される。
概要
株式会社スリーエーコンサルティングは、2月16日(月)に「基礎からわかる!えるぼし認定対策セミナー」を開催する。
本セミナーは、建設・製造・警備・ビルメンテナス・運輸業といった女性比率の低い業界の企業を対象に、えるぼし認定の取得に向けた取り組み方を解説するものだ。えるぼし認定は、企業の女性活躍推進の取り組みを評価し、認定する制度で、認定を受けると入札加点や助成金・補助金の優遇、企業イメージの向上など、さまざまなメリットが期待できる。
セミナーでは、えるぼし認定の基礎から、認定の3段階の違い、自社の現状と認定の可能性、具体的な対策方法などを、えるぼし認定のプロが分かりやすく解説する。特に、女性比率の低い企業でも、認定の要件を満たせるよう、ポイントと注意事項も紹介される。
セミナーの対象は、入札案件での加点を受けて競争力を高めたい企業、女性や意欲の高い人材を惹きつける採用力を高めたい企業、働き方改革の一環としてえるぼし認定に取り組みたい企業など、さまざまだ。
編集部の感想
編集部のまとめ
えるぼし認定 判定基準：女性比率が低い企業でも諦めない！建設・製造・警備・ビルメンテナス・運輸業向け 入札加点（最大12点）を目指す「えるぼし認定 判定基準」解説セミナー by PR TIMESについてまとめました
企業の女性活躍推進の取り組みを評価する「えるぼし認定」は、入札での加点や補助金の優遇などの魅力的なメリットがあり、注目を集めています。しかし、自社の女性比率が低い企業では、認定の基準を満たせないのではないかと不安に感じている企業も多いのが実情です。
今回のセミナーでは、そうした企業でも諦めることなく、認定取得に向けた具体的な取り組み方を解説します。特に業界別の具体的な対策ポイントや、認定に向けたステップ、必要書類の作成など、実践的な内容が盛りだくさんです。
セミナーには、入札競争力の向上や人材確保、働き方改革など、さまざまな目的を持つ企業が参加するはずです。女性活躍推進への取り組みを加速させたい企業にとっては、非常に有益な情報が得られるセミナーとなりそうです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000272.000058111.html
