ニュースの要約
- 女性管理職比率が62.5%まで向上
- 新入社員の50%以上が女性
- 社員の声から生まれた制度で働きやすい環境を実現
概要
株式会社イベント21は、大阪市が発表した「令和7年度大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において、中小企業部門の最優秀賞を受賞しました。
イベント21では、「you happy, we happy!」の理念のもと、女性社員が安心して長く働き続けられる職場環境の整備と、個人の能力や成果に基づく公正・公平な評価制度の構築に取り組んできました。
その結果、新入社員の50%以上が女性となり、女性管理職比率も2020年の約38%から2025年10月時点で62.5%へと向上するなど、採用・定着・管理職登用の各段階で具体的な成果が表れ、今回の市長表彰につながりました。
今後も「you happy, we happy!」の理念のもと、全社一丸となって女性活躍をはじめとした誰もが活躍できる社会の実現に貢献していくとしています。
編集部の感想
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女性管理職比率が62.5%まで高まった点は非常に高評価ですね。女性の活躍を後押しする取り組みが成果を上げている良い事例だと思います。
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新入社員の半数以上が女性という点は、女性の活躍にとって良好な環境が整備されていると感じられます。今後も優秀な女性人材の採用と育成に期待したいです。
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社員の声を反映した制度設計は、現場の実情に合った工夫だと感じました。企業と社員がコミュニケーションを取り、相互理解を深めることの大切さが伝わってきます。
編集部のまとめ
大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰：女性管理職比率62.5％を実現する組織づくりについてまとめました
今回の市長表彰は、イベント21が女性活躍推進に向けて長年取り組んできた成果が評価されたものといえます。
新入社員の半数以上が女性となり、女性管理職比率も62.5%まで向上している点は高く評価できます。単に女性を登用するだけでなく、女性社員の声に耳を傾けながら、働きやすい環境づくりと公正な評価制度の構築に取り組んだことが成果につながったと言えるでしょう。
企業が経営理念を掲げ、全社一丸となって女性活躍を推進していく姿勢は、社会全体の課題解決につながる良い事例だと考えます。今後も継続的な取り組みと、さらなる女性活躍の推進に期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000176403.html
