「つながりの科学」：地域のHR・経営者の皆様へ、さまざまな組織の「つながり」を科学し、強いチームを共創する。JINEN株式会社への出資と連携開始のお知らせ

ニュース

2026.02.09

ニュースの要約

株式会社絶対そうしよ！は、学術的根拠に基づくコミュニティ形成支援を行うJINEN株式会社に出資したことを発表しました。

本提携により、北陸地域の企業が抱える「組織の硬直化」「若手の離職」「社内コミュニケーションの希薄化」といったHR課題に対し、「コミュニティ形成の技術」を用いた本質的な解決策の提供を開始します。

なぜ今、地域企業に「コミュニティ」の視点が必要なのかについて、労働人口の減少や働き方の多様化が進む中で、「管理型の組織構造」だけでは優秀な人材の定着や自律的なイノベーションを生むことが難しくなっているためです。

今求められているのは、メンバーが主体的に関わり、共感と成長が生まれる「居心地の良いコミュニティ（組織文化）」の構築です。

株式会社絶対そうしよ！と JINEN株式会社は、以下の3つの取り組みを通じて、地域のHR・組織開発をサポートします。

1. 「コミュニティ16分類」メソッドによる組織の可視化と改善
2. 組織を活性化させる「つながり勉強会」の開催
3. コミュニティマネジメントによる人材育成・採用支援

また、2月13日と2月14日には、「コミュニティ16分類」メソッドを活用した実践セミナーを開催することも発表されています。

詳細は公式ウェブサイトから確認できます。

地域企業の課題解決に「コミュニティ」の視点が重要だと分かりやすく説明されていて良い。

「コミュニティ16分類」メソッドを学べるセミナーの開催は興味深い。実践的な取り組みが期待できそう。

地域密着型の企業が地域の課題に向き合う姿勢が感じられ、応援したくなる。

この度、株式会社絶対そうしよ！がJINEN株式会社に出資し、地域企業のHR課題に対する支援を開始することが発表されました。

近年、労働人口の減少や働き方の多様化により、これまでの管理型組織だけでは人材の定着やイノベーションが難しくなっています。そのため、メンバーが主体的に関わり、共感と成長が生まれる「コミュニティ」の構築が求められています。

株式会社絶対そうしよ！とJINEN株式会社は、「コミュニティ16分類」メソッドを活用して企業の組織課題を可視化・改善し、地域の経営者同士の交流を深める「つながり勉強会」の開催、コミュニティマネジメントによる人材育成など、地域企業の課題解決に向けた取り組みを開始します。

特に注目なのは、2月には「コミュニティ16分類」メソッドを学べるセミナーの開催です。企業の組織文化を科学的に分析し、改善につなげるこの手法は地域企業にとって非常に有益だと考えられます。

地域密着型の企業が地域の課題解決に取り組む姿勢は評価できます。この取り組みが地域経済の活性化につながることが期待されます。