エデンレッドジャパン：「第３の賃上げ」実態調査2026を公開

ニュース

2026.02.12

ニュースの要約

株式会社エデンレッドジャパンをはじめ、フリー株式会社、株式会社リゾートワークスの3社が、福利厚生を通じた”実質的な手取りアップ”に貢献する「第３の賃上げ」を提唱しており、この度その実態調査の結果が公開されました。

調査では、経営層および一般企業の従業員を対象に、賃上げや「第３の賃上げ」となる福利厚生に関する意識や動向について調査を実施しました。その結果、約9割が「賃上げは当然」と回答する一方で、9割以上が「賃上げだけでは生活は改善しない」と感じていることが明らかになりました。

また、賃上げに加え、「福利厚生の充実も重要」と約8割が回答し、特に従業員層ではより高い傾向にあることが分かりました。福利厚生の中でも「食事補助」が約6割と最多のニーズを集めており、レジャーや各種割引サービスなどの人気も高い結果となっています。

さらに、「第３の賃上げ」の認知度は約4割、また約3社に1社が導入していることも明らかになりました。一方で「第３の賃上げ」を知らない経営層の6割近くが興味があり、一般社員の9割以上が導入してほしいと回答するなど、大きな需要が潜在することが示されました。

今回の調査結果から、賃上げだけでは従業員の生活実感の改善につながらないという課題が浮き彫りになりました。一方で福利厚生の重要性に対する認識は経営層から従業員まで共有されており、「第３の賃上げ」への期待も大きいことがわかりました。

特に従業員からは賃上げと福利厚生の両立を強く求める声が上がっており、企業はこれらを適切に組み合わせることで、従業員のエンゲージメントや定着率の向上にもつなげられるはずです。

調査対象企業の3社に1社が既に「第３の賃上げ」を導入しているという事実は、本取り組みが経営の持続性を高める有効な選択肢の1つとなりつつあることを示唆しています。今後、さらなる浸透を通じて、従業員の生活と企業の競争力を支える新たな賃金モデルが構築されていくことが期待されます。