ニュースの要約
- 株式会社エーアイクラフトが、AIが人事評価を”仲介”する新しい考え方のAI SaaS「AI Manage HR」を提供開始
- 従来の”人による主観的な評価”から脱却し、AIが業務ログ・組織方針・部署基準を理解して、評価判断を補助するサービスを提供
- 経営者には”会社を理解しているAI”、社員には”自分を理解してくれるAI”を備えることで、組織内の対立や誤解を減らし、判断の質を高める”組織基盤”を目指す
概要
株式会社エーアイクラフトは、AIが社員の業務記録を整理・分析し、評価・フィードバックを中立的に仲介する人事評価SaaS「AI Manage HR」の提供を開始しました。
本サービスは、従来の”人が感覚で行う評価”から脱却し、AIが業務ログ・組織方針・部署基準を理解した上で、評価判断を補助する新しい組織基盤です。経営者には”会社を理解しているAI”、社員には”自分を理解してくれるAI”を提供することで、組織内の対立や誤解を減らし、判断の質を高めることを目指しています。
編集部の感想
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人事評価で悩む企業にとって、AIを活用して客観的な評価を行うことは魅力的だと思います。
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社員一人ひとりに専属のAIアシスタントを持つのは、社員のモチベーション向上にもつながりそうです。
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AIの活用で、評価の属人化や主観的な判断を排除でき、公平性の高い評価が期待できそうです。
編集部のまとめ
AI SaaS：AIが人事評価を”仲介”する新発想の株式会社エーアイクラフトの新サービスについてまとめました
株式会社エーアイクラフトが提供する「AI Manage HR」は、従来の主観的な人事評価から脱却し、AIが業務ログや組織情報を理解して、評価の仲介役を果たすサービスです。経営者と社員それぞれに専属のAIを提供することで、組織内の対立や誤解を減らし、より公平で納得感のある評価を実現することを目指しています。
従来の人事評価の課題を解決するこのサービスは、企業の人事制度改革に大きな影響を及ぼすことが期待されます。AIの活用により、感情的な要素を排除した客観的な評価が可能となり、社員のモチベーション向上にもつながりそうです。今後の機能拡充や導入事例の増加に期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000175728.html
